2022 年，天津工业大学面对疫情等不确定因素的影响，认真贯彻党中央、 国务院关于“稳就业”的决策部署， 全面落实教育部、天津市教育两委关于就业工 作的指示精神， 高度重视、统筹推进，挖潜创新、多措并举，实现了 2022 届毕业 生就业工作的基本目标，最大程度降低了疫情对 2022 届毕业生就业的影响，保持 了学校就业工作的稳定态势。

　　一、完善机制体制，打造全员就业育人体系

　　认真落实就业工作“一把手”工程， 坚持党委负责、全员参与的工作理 念。学校主要负责人亲自部署，做好谋篇布局 ，将就业工作纳入学校、学院 年度工作要点。 学校制定《2022 届毕业生就业工作促进方案》，修订《教 学单位毕业生就业工作考核实施方案》， 组织开展 5 次就业工作推动会，发 布《就业工作简报》 16 期。学校领导时刻关注毕业生就业状况，多次到校 园招聘现场了解招聘、应聘情况，深入基层就业一线，为就业工作“把脉、 问诊、开方”，破解难题。全校形成了各级主要负责人靠前指挥，各部门协 同联动，全体教职员工共同参与的就业工作格局。

　　二、加强部门联动， 持续访企拓岗促就业

　　学校书记、校长带头，全体校领导积极参与开展访企拓岗促就业专项行 动：走访了天津市部分优质企业，前往安徽省合肥市，河北省张家口市，辽 宁省本溪市，广西、广东省一些城市，线上云端走访了江苏省南通市。走访 企业包括：天津纺织集团(控股) 有限公司、倍舒特(天津) 卫生用品有限 公司、麒麟软件有限公司、合肥亿帆生物制药有限公司、西蒙电气(中国) 有限公司、深圳歌力思服饰有限公司等近 60 家用人单位，为学生新拓岗位 500 余个。与此同时，各学院领导也带队走进 100 余家企业深入交流，拓岗 近 800 个。此外，学生就业指导中心积极实施教育部供需对接就业育人项目， 高质量推进就业实习基地、人力资源提升、重点领域校企合作等项目开展，不断丰富校院两级就业资源库。通过进一步强化招聘情况跟踪工作， 鼓励就 业负责老师精准推荐毕业生， 加强与优质用人单位之间的强链接， 有效提升 招聘就业成功率。

　　三、强化思想引领， 端正毕业生的价值观、就业观

　　端正学生的价值观、就业观， 是应对今年就业难题的“金钥匙”。学校 积极贯彻落实《市教育工委 市教委关于开展“启航百年新征程 基层就业 担使命”就业观主题教育系列活动的实施方案》要求，围绕端正就业认知、 调整就业预期、科学规划成长开展就业创业政策宣传和就业育人主题教育活 动。邀请就业指导教师开展主题为《价值观的确立与澄清》的讲座，引导毕 业生到重点领域和基层建功立业; 承接“职业发展活动月”契机， 推出丰富 多彩又寓意深刻就业指导活动， 全面铺开生涯发展个体咨询， 接受全校本研 学生预约咨询;借助教育部 24365 就业公益直播平台，精准推荐高质量课程 视频，全面加强学生就业观指导。今年，学校 5 项就业案例入选《天津市高 校毕业生就业观教育工作典型案例集》， 《就业指导》课程建设经验获天津 市教学成果二等奖，入选天津市就业创业金课。

　　四、开展分类指导， 引导毕业生多渠道就业

　　大力宣传基层就业学费补偿国家助学贷款代偿政策， 天津市对应届毕业 生的创业补贴、灵活就业补贴政策 ，鼓励引导学生基层就业、灵活就业。各 学院充分发挥研究生导师、专业课教师、辅导员等不同教师的作用， 让与学 生最亲近，最有话语权的老师与学生沟通，通过入脑入心的就业指导、贴心 暖心的就业服务， 解决学生个性化就业问题。面对大部分毕业生不在校的情 况，学校强化家校联动，注重与家长的沟通，全面了解学生现状，结合每个 学生的不同生活背景、个性特点和就业目标， 站在学生、家长的角度， 帮助 学生正确分析形势， 纠正偏差认知， 合理就业期待。抓好重点群体帮扶， 提 供针对性更强和更加多样化、精准化的就业帮扶措施， 对 613 名经济困难生， 开展“一生一策”帮扶， 共计发放就业创业补贴 183.9 万元; 组织 1820 名重点帮扶群体毕业生参加“宏志助航计划”全国高校毕业生就业能力培训， 不断提升毕业生的就业竞争力。

　　五、抓牢网络服务， 解决毕业生难题

　　为最大限度缓解疫情对就业带来的冲击， 学校统筹资源， 不断线开展线 上招聘会，从 2021 年 9 月到 2022 年 9 月，通过就业信息网发布招聘信息 8000 余条。学校共举办线上线下招聘会 16 场，参会招聘企业数 4355 家， 提供岗位 22000 余个，招聘人数 87000 人，学生报名人次 12000 人。举办线 上宣讲会 375 场，提供岗位 1800 个，招聘人数 6700 人。随时根据未就业毕 业生实际情况，有针对性地推动举办线上双选会，鼓励学院以线上方式举办 区域性、行业性、联盟性招聘活动。通过网络平台，发布教育部、市教育两 委、学校的各项就业政策，为毕业生提供就业指导、求职实务、校友经验分 享等信息，提醒毕业生树立安全意识，谨防求职诈骗，确保求职安全，共计 发布相关推送 70 余条。贯彻落实基层就业相关优惠政策， 做好持续性地就 业服务，从毕业前延续到毕业后，从校内延伸到校外。

　　六、严格规范管理， 做好就业统计核查

　　学校严格按照教育部、天津市教育两委要求， 健全和完善就业统计与核 查机制。通过座谈、专题辅导等方式，加强就业工作培训，提高工作人员核 查毕业生就业统计数据和签约情况的能力， 规范就业材料审核要求， 完善院 校两级就业工作审核流程。同时， 加强毕业生教育指导， 使毕业生熟悉了解 就业分类界定，积极配合，按照要求提供就业证明材料 。通过学院自查、互 查，学生就业指导中心抽查等方式，开展就业数据统计核查，确保严格落实 “四不准” “三不得” 要求，保证就业数据及时更新和真实准确。