天津理工大学中环信息学院高度重视就业工作 ，把教育部、天津政府对高校就业工作的总体要求以及天津市教委的具体工作部署落到实处 ，将立足新发展阶段 ，落实新发展理念 ，构建新发展格局的要求贯穿融入到学院毕业生就业工作中 ，扎实做好组织领导 、力量统筹 ，创新工作思路 ， 开拓市场建设 ，加强就业指导 ，升级就业服务 ，精准就业帮扶 ，创新人才培养模式 ，多措并举 ，形成合力 ，不断提高学生就业核心竞争力 ，促进学生更充分更高质量就业 。

　　一 、 落实院系一把手工程,全面推进就业工作

　　学院落实就业工作一把手工程，专门成立由主要负责同志任组长的 就业工作领导小组,学院领导班子成员实施包保责任制 ，学院党委定期 组织召开就业工作分析研判会 ， 统一思想 。 同时各系也对应成立了以系党总支书记为组长的就业工作组 ，将就业工作纳入系绩效考核,全面推 进就业工作 。

　　二 、 访企拓岗开拓就业岗位,多措并举共建就业基地

　　学院党委书记和院长带头走访企业，学院领导班子成员和各系紧密跟进 ，线上线下累计走访了三星电机 、 中环新宇 、中环计算机 、光电集 团等59家企业 ;与此同时,各系与企业积极联系 ，共建就业基地17家 ，解决了85名学生的就业 。

　　三 、 把握就创业工作节奏 ，继续实施就创业五大工程

　　继续实施 “就业观教育 、市场开拓 、就业困难帮扶 、就业队伍建设 、创业培优”五大工程 ， 为毕业生就业做好指导服务 ， 学院统一步 调 ，各系做出特色 ;深化就业服务 ， 实施服务上门 ， 对就业工作老师 、 毕业班辅导员实施现场指导 ， 解决问题 、 解答疑惑 、 传授经验 ， 让毕业 班学生少走弯路 。

　　四 、 建立就业重点毕业生台账 ，开展精准帮扶工作

　　把关心关爱融入毕业生就业服务全过程,把脱贫家庭 、低保家庭、零就业家庭以及有残疾的 、 较长时间未就业的毕业生作为重点帮扶对 象 ，摸清底数 、“一人一档”、“一 生一策” ， 逐一做好困难毕业生就业进展动态跟踪 ， 加强针对性的就业服务,建立帮扶台账,低收入群体毕业生149名,完成就业134名,去向落实到率为89.93% 。

　　五 、引导毕业生调整就业心态,积极开展就业观教育

　　为引导毕业生树立正确的价值观、就业观、择业观，学院面向各系组织开展“启航百年新征程基层就业担使命”就业观主题教育系列活动，学院特邀请天津市首届就业指导课程教学比赛获奖教师赴我院对在 校生和应届毕业生开展就业能力提升和生涯规划讲座,邀请到团委王辰 老师开展 “志在远方 青春无悔 ”西部计划政策宣讲会 ， 累计邀请到3位 基层就业校友进行基层就业典型宣讲会 ， 组织开展了大学生就业创业人物事迹推选活动 ，举办2022年 “长城哈弗杯”模拟求职大赛等等来开展 就业观主题教育工作，累计共开展就业观教育活动27场 ， 参与人次达 9142人 。

　　六 、扎实开展就业统计核查工作 ，确保就业数据真实准确

　　学院严格按照 “四不准”和 “三不得”工作要求,围绕毕业生就业材料情况 、用人单位真实性情况 、“学信网”上毕业生反馈存疑信息处 理情况 、 全国高校毕业生就业系统反馈就业单位错误数据处理情况和各 类举报线索处理情况等重点内容进行核查 ，确保就业平台数据真实准 确 。 学院还制定了就业统计自查工作方案 ，组织各系开展系自查 、系互查 ，在此基础上开展校自查的三级核查方式顺利通过天津市三轮就业专 项核查 ，各系各毕业班辅导员以高度的责任心开展此项工作 ，在教育部督察组入校核查时获得高度肯定 。