1. 就业省份
学校 2023 届毕业生主要选择在省内就业(74 .61%) ，服务地方经济发展;省外就业人数较多的地区为江苏省(9.00%)和浙江省(7.08%)。
2. 中西部就业情况
学校 2023 届毕业生选择在中部地区就业共 2448 人， 占就业总人数的比例为 75.72%;选择在西部地区就业共 39 人， 占就业总人数的比例为 1.21%。
表1- 8 2023 届毕业生中西部就业情况
| 四大区域 | 人数 | 占比 |
| 东北地区 | 1 | 0.03% |
| 东部地区 | 745 | 23.04% |
| 中部地区 | 2448 | 75.72% |
| 西部地区 | 39 | 1.21% |
3.省内就业城市
在省内就业的毕业生主要流向了芜湖市(54.86%)，其次是合肥市(19.93%)。
各二级学院毕业生省内就业情况： 2023 届毕业生分布在 8 个二级学院。
各专业毕业生省内就业情况：学校2023届毕业生分布在46个专业，各专 业省内就业情况如下图所示，其中省内就业排名前三名的专业分别为机械制造 与自动化(88.29%)、数字媒体应用技术(86.90%)、飞机机电设备维修(86.00%)。“工业机器人技术”专业群(工业机器人技术、机电一体化技术、电气自动化技术、数控技术、云计算技术与应用)省内就业比例为75.62%。
表1- 9 2023 届各专业届毕业生省内就业情况
| 专业 | 就业省内 就业人数 |
就业人数 | 就业省内就业 人数占比 |
| 机械制造与自动化 | 98 | 116 | 88.29% |
| 数字媒体应用技术 | 73 | 84 | 86.90% |
| 飞机机电设备维修 | 43 | 57 | 86.00% |
| 物流管理 | 69 | 82 | 85.19% |
| 工业设计 | 17 | 22 | 85.00% |
| 动漫制作技术 | 58 | 77 | 84.06% |
| 建筑动画与模型制作 | 20 | 25 | 83.33% |
| 市场营销 | 62 | 78 | 82.67% |
| 自动化生产设备应用 | 33 | 42 | 82.50% |
| 会计 | 94 | 116 | 82.46% |
| 城市轨道交通机电技术 | 61 | 81 | 81.33% |
| 人力资源管理 | 29 | 38 | 80.56% |
| 机械设计与制造 | 115 | 154 | 78.77% |
| 计算机应用技术 | 150 | 196 | 78.53% |
| 机电一体化技术 | 301 | 416 | 77.58% |
| 工业机器人技术 | 61 | 97 | 77.22% |
| 建筑装饰工程技术 | 50 | 70 | 76.92% |
| 云计算技术与应用 | 23 | 32 | 76.67% |
| 数控技术 | 118 | 164 | 76.62% |
| 旅游管理 | 25 | 35 | 75.76% |
| 财务管理 | 24 | 33 | 75.00% |
| 电子商务 | 105 | 146 | 75.00% |
| 连锁经营管理 | 20 | 27 | 74.07% |
| 应用电子技术 | 11 | 19 | 73.33% |
| 计算机网络技术 | 93 | 137 | 73.23% |
| 专业 | 就业省内 就业人数 |
就业人数 | 就业省内就业 人数占比 |
| 智能控制技术 | 19 | 26 | 73.08% |
| 新能源汽车技术 | 47 | 69 | 71.21% |
| 汽车检测与维修技术 | 91 | 138 | 71.09% |
| 金融管理 | 17 | 27 | 70.83% |
| 模具设计与制造 | 35 | 55 | 70.00% |
| 人工智能技术服务 | 20 | 29 | 68.97% |
| 电气自动化技术 | 104 | 161 | 68.87% |
| 工业工程技术 | 18 | 29 | 66.67% |
| 城市轨道交通运营管理 | 51 | 79 | 66.23% |
| 物联网应用技术 | 43 | 73 | 66.15% |
| 机电设备技术 | 13 | 23 | 65.00% |
| 机械产品检测检验技术 | 19 | 33 | 61.29% |
| 材料成型与控制技术 | 6 | 12 | 60.00% |
| 机电设备维修与管理 | 41 | 72 | 58.57% |
| 工业网络技术 | 11 | 20 | 57.89% |
| 空中乘务 | 26 | 46 | 57.78% |
| 软件技术 | 42 | 79 | 57.53% |
| 数控设备应用与维护 | 12 | 22 | 54.55% |
| 通信技术 | 12 | 27 | 52.17% |
| 焊接技术与自动化 | 22 | 50 | 47.83% |
| 汽车制造与装配技术 | 10 | 27 | 40.00% |
4.生源地与就业地区交叉分析
省内生源中，75.80%选择留在本省就业;41.59%的省外生源选择在省内就业，42.48%的省外生源选择回生源地就业。
5.毕业生选择就业地区的原因
2023届毕业生选择在就业地的原因主要是在当地碰巧找到理想工作，占比为37.17%;其次是当地就业机会多、前景好，占比为32.28%。
