第二章毕业生毕业去向结构及分析 一、毕业去向结构 学校 2022 年毕业生毕业去向以就业为主,共计 7704 人, 占比 68.90% ,其中签就 业协议就业和签劳动合同就业,共计 6947 人, 占毕业生总数的 62. 13% 。升学为 3130 人, 占毕业生总数的 27.99% ,其中本科毕业生升学 (含出国、出境) 2987 人, 占本科毕业生总数的 37.78% 。毕业生毕业去向结构见表 2- 1。 表 2- 1 合肥工业大学 2022 年毕业生毕业去向结构情况 |
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分类毕业去向本科毕业生硕士毕业生博士毕业生比例 | |||||
就业 |
协议和合同就业自主创业灵活就业 | 4024 | 2762 | 161 | 62. 13% |
13 | 8 | 0 | 0. 19% | ||
592 | 143 | 1 | 6.58% | ||
升学 | 升学 出国、出境 |
2790 | 123 | 0 | 26.05% |
197 | 16 | 4 | 1.94% | ||
未就业 | 暂不就业 待就业 |
252 | 3 | 0 | 2.28% |
39 | 53 | 0 | 082% | ||
合计 | 7907 | 3108 | 166 | 100.00% |
二、就业单位性质分布
学校 2022 年毕业生中,到企业就业 7025 人,其中到国有企业就业 3982 人,其他企业就业 2278 人,三资企业就业 765 人;到高校、科研院所就业 265 人;机关和事业单位等就业 383 人;部队就业 31 人。毕业生就业单位性质分布情况见表 2-2。
表2- 2 合肥工业大学 2022 年毕业生就业单位性质分布情况
单位性质 | 本科毕业生 | 硕士毕业生 | 博士毕业生 | 比例 |
国有企业 | 2719 | 1242 | 21 | 51.69% |
其他企业 | 1334 | 930 | 14 | 29.57% |
三资企业 | 357 | 408 | 0 | 9.93% |
其他事业单位 | 37 | 61 | 3 | 1.31% |
科研设计单位 | 11 | 34 | 5 | 0.65% |
机关 | 73 | 132 | 2 | 2.69% |
高等教育单位 | 32 | 67 | 116 | 2.79% |
中初教育单位 | 27 | 26 | 0 | 0.69% |
医疗卫生单位 | 7 | 8 | 1 | 0.21% |
部队 | 29 | 2 | 0 | 0.40% |
农村建制村 | 1 | 0 | 0 | 0.01% |
城镇社区 | 2 | 3 | 0 | 0.06% |
合计 | 4629 | 2913 | 162 | 100.00% |
学校 2022 年毕业生直接就业 7704 人,就业单位情况分为以下几类:1.部队和国防军工领域就业为749 人,占就业人数的 9.72%;2. 央企工作3175 人,占就业人数的41.21%;各类 500 强企业1就业 1568 人, 占就业人数的 20.35%;上市公司就业 655 人, 占就业人数的 8.50%;3. 高校和科研院所就业为 265 人,占就业人数的 3.44%;4. 国有企业 (不含央企) 就业为 291 人, 占就业人数的 3.78% 。具体情况见表 2-3。 表 2- 3 合肥工业大学 2022 年毕业生就业单位分布情况 |
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单位类别 | 本科毕业生硕士毕业生博士毕业生合计 | |||||||
人数 | 比例 | 人数 | 比例 | 人数 | 比例 | 人数 | 比例 | |
部队和国防军工领域 | 351 | 7.58% | 394 | 13.53% | 4 | 2.47% | 749 | 9.72% |
央企 | 1871 | 40.42% | 1290 | 44.28% | 14 | 8.64% | 3175 | 41.21% |
500 强企业 | 801 | 17.30% | 749 | 25.71% | 18 | 11. 11% | 1568 | 20.35% |
上市公司 | 451 | 9.74% | 204 | 7.00% | 0 | 0.00% | 655 | 8.50% |
高校和科研院所 | 43 | 0.93% | 101 | 3.47% | 121 | 74.69% | 265 | 3.44% |
国有企业 (不含央企) | 213 | 4.60% | 75 | 2.57% | 3 | 1.85% | 291 | 3.78% |
其他 | 899 | 19.42% | 100 | 3.43% | 2 | 1.23% | 1001 | 12.99% |
合计 | 4629 | 100.00% | 2913 | 100.00% | 162 | 100.00% | 7704 | 100.00% |