毕业生找到第一份工作花费的时间：2022 届本科毕业生和专科毕业生找到第一 份工作花费的时间主要均为“1个月以内”，占比分别为 55.64% 、65.87%。
投递简历次数：2022 届毕业生投递简历份数主要为“10 份及以下”(61.97%)、 “11-20份”(16.36%)。其中本科毕业生、专科毕业生投递简历份数均集中在“10份及以下”，比例分别为 58.39% 、76.93%。
表1-242022届毕业生投递简历份数
| 投递简历次数本科毕业生专科毕业生总体 | |||
| 10 份及以下 | 58.39% | 76.93% | 61.97% |
| 11-20 份 | 17.59% | 11.21% | 16.36% |
| 21-50 份 | 10.59% | 6.70% | 9.84% |
| 51- 100 份 | 6.99% | 2.96% | 6.21% |
| 150份以上 | 3.76% | 1.68% | 3.36% |
| 101- 150 份 | 2.68% | 0.52% | 2.26% |
接受面试次数：2022 届毕业生在落实第一份工作之前，共接到的面试邀请数主要集中在“0-5 个”(70.89%)、“6- 10 个”(18.45%)次之。其中本科毕业生、专科毕业生接到的面试邀请数均以“0-5 个”为主，占比分别为 68.24% 、81.97%。
表1-252022届毕业生接受面试次数
| 接受面试次数本科毕业生专科毕业生总体 | |||
| 0-5 个 | 68.24% | 81.97% | 70.89% |
| 6- 10 个 | 19.91% | 12.32% | 18.45% |
| 11- 15 个 | 7.02% | 3.63% | 6.37% |
| 20个以上 | 2.60% | 1.30% | 2.35% |
| 16-20 个 | 2.23% | 0.78% | 1.95% |
获得录用机会数：2022 届毕业生获得录用机会数主要为“0-3 个”(70.99%)、“4-6 个”(19. 16%) 。其中本科毕业生、专科毕业生获得录用机会数均集中在“0-3 个”，占比分别为 68.60% 、81.02%。
表1-262022届毕业生获得录用机会数
| 获得录用机会数 本科毕业生 专科毕业生 总体 | |||
| 0-3 个 | 68.60% | 81.02% | 70.99% |
| 4-6个 | 20.86% | 12.04% | 19. 16% |
| 7- 10 个 | 6.49% | 4.45% | 6.09% |
| 11- 15 个 | 2. 15% | 1.05% | 1.94% |
| 20 个以上 | 1.03% | 0.52% | 0.93% |
| 获得录用机会数本科毕业生专科毕业生总体 | |||
| 16-20 个 | 0.87% | 0.92% | 0.88% |
求职总花费：2022 届毕业生求职总花费主要为“300 元及以下”(54.45%)、“301-600 元”(19. 12%) 、“601-900 元”(10.01%) 。其中本科毕业生、专科毕业 生求职总花费均集中在“300 元及以下”，占比分别为 53.28% 、59.40%。
表1-272022届毕业生求职总花费
| 求职总花费 本科毕业生 专科毕业生 总体 | |||
| 300 元及以下 | 53.28% | 59.40% | 54.45% |
| 301-600 元 | 19.66% | 16.84% | 19. 12% |
| 601-900 元 | 10.50% | 7.96% | 10.01% |
| 901- 1200 元 | 6.96% | 6.92% | 6.95% |
| 2001 元及以上 | 5.65% | 4.18% | 5.37% |
| 1201-2000 元 | 3.95% | 4.70% | 4.09% |
