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山西医科大学2022届毕业生就业地区情况

  四大经济区域就业情况2:学校2022 届总体毕业生选择在中部地区就业共1690人,占就业总人数的比例为64.55%;选择在西部地区就业共367 人,占就业总人数的比例为14.02%。

  表1-18 2022 届各学历毕业生四大经济区域就业情况

四大区域 本科毕业生 硕士研究生 博士研究生 总体
人数 比例 人数 比例 人数 比例 人数 比例
东北地区 36 2.49% 4 0.36% 1 1.79% 41 1.57%
东部地区 274 18.92% 240 21.54% 6 10.71% 520 19.86%
中部地区 983 67.89% 659 59.16% 48 85.71% 1690 64.55%
西部地区 155 10.70% 211 18.94% 1 1.79% 367 14.02%

  省内就业城市:在省内就业的毕业生主要流向了“太原市”(52.50%)、“晋中市”(8.86%);其中,本科毕业生、硕士研究生、博士研究生均主要流向“太原市”,占比分别为48.36%、55.35%、95.83%。

  表1- 19 2022 届各学历毕业生省内就业城市分布

省内就业城市 本科毕业生 硕士研究生 博士研究生 总体
太原市 48.36% 55.35% 95.83% 52.50%
晋中市 9.76% 7.86% 4.17% 8.86%
运城市 9.54% 5.18% 0.00% 7.57%
临汾市 7.57% 7.02% 0.00% 7.12%
吕梁市 6.03% 5.52% 0.00% 5.65%
长治市 5.48% 5.69% 0.00% 5.39%
大同市 4.17% 5.85% 0.00% 4.69%
晋城市 4.28% 2.34% 0.00% 3.40%
忻州市 2.08% 1.51% 0.00% 1.80%
朔州市 1.75% 1.67% 0.00% 1.67%
阳泉市 0.99% 2.01% 0.00% 1.35%

  生源地与就业地域交叉分析:2022 届总体省内生源中,78.17%选择留在本省就业;21.30%的省外生源选择在省内就业,48.66%的省外生源回生源地就业。

  毕业生选择就业地的原因:2022 届本科毕业生选择在就业地的原因主要是“在 当地碰巧找到理想工作”(34.40%);硕士研究生选择在就业地的原因主要是“在 当地碰巧找到理想工作”(36.35%)、“当地亲朋好友多”(32.58%);博士研究 生选择在就业地的原因主要是“当地亲朋好友多”(26.92%)、“当地就业机会多、前景好”(26.92%)、“受伴侣影响”(26.92%)。

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