毕业生就业状况

　　(一)毕业生就业地区

　　就业省份：2022 届毕业生主要选择在省 内就业(80.68%)，服务地方经济发展;省外就业人数较多的地区为杭州市(2.20%)、南京市(2.02%)。

　　中西部就业情况：2022届毕业生选择在中部地区就业共1301人，占就业总人数的84.48%;选择在西部地区就业共13人，占就业总人数的0.84%。

　　表3 2022 届毕业生中西部就业情况分布

　省内就业城市：在省内就业的毕业生主要流向了合肥市(40.58%)，其次是芜湖市(3.23%)。

　　生源地与就业地域交叉分析：省内生源中，80.06%选择留在本省就业;0.62%的省外生源选择在省内就业，0.87%的省外生源回生源地就业。

　　(二)毕业生就业行业

　　2022届毕业生就业行业主要集中在信息传输、软件和信息技术服务业(15.60%)、建筑业(13.77%);这一行业流向与学校专业设置及人才培养定位相符合。

　　(三)毕业生就业职业

　　2022届毕业生所从事的职业主要为商业和服务业人员(28.94%);其次为办事人员和有关人员(28.49%)。

　　(四)毕业生就业单位

　　2022届毕业生主要流向单位类型为其他企业(94.02%);其次为机关(1.77%)。

　　(五)毕业生入职起薪分析

　　调查显示，学院2022届毕业生的月工资的平均起薪线为3540元，风景园林设计专业、计算机信息管理专业、市场营销专业、物流信息技术专业、游戏设计专业等专业毕业

　　生起薪线均在平均线上。