3.关键因素
调查数据显示，2022届毕业生求职过程中最关注的三大因素分别为“薪酬水平和社会保障”、“工作稳定性”以及“工作环境”，占比分别为60.94%、53.45%和28.87%。具体如表2-10所示。
表2-10 2022 届毕业生求职最关注的因素
| 关键因素 | 样本数 | 占比 |
| 薪酬福利及社会保障 | 610 | 60.94% |
| 工作稳定性 | 535 | 53.45% |
| 工作环境 | 289 | 28.87% |
| 就业地理位置 | 280 | 27.97% |
| 单位的发展空间 | 197 | 19.68% |
| 专业对口 | 112 | 11.19% |
| 单位的社会声望 | 95 | 9.49% |
| 符合兴趣爱好 | 94 | 9.39% |
| 其他 | 86 | 8.59% |
| 单位培训 | 68 | 6.79% |
| 国家需要 | 41 | 4.10% |
| 父母期望 | 33 | 3.30% |
4.主要问题
调查数据显示，2022届毕业生求职过程中遇到的最主要三大问题为“用人单位待遇和条件不符合预期”、“适合自己专业和学历的岗位不多”和“获取招聘信息的渠道太少，
分别占比为33.97%、33.67%和32.97%。具体如表2-11所示。
5.希望得到的指导
调查数据显示，2022届毕业生在求职过程中希望得到的指导，大部分毕业生希望获得“职业技能提升培训”，占比为38.36%;其次是“求职技巧指导”，占比为23.98%。具
体如表2-12所示。
表2-12 2022 届毕业生求职过程中希望获得的指导
| 希望得到的指导 | 样本数 | 占比 |
| 职业技能提升培训 | 384 | 38.36% |
| 求职技巧指导 | 240 | 23.98% |
| 其他 | 190 | 18.98% |
| 职业规划指导 | 144 | 14.39% |
| 就业心理指导 | 43 | 4.30% |
| 合计 | 1001 | 100.00% |
6.求职过程中遇到的就业歧视
调查结果显示，学校2022届毕业生在求职过程中占比为15.28%的毕业生遇到过就业歧视，占比为84.72%的毕业生未遇到过就业歧视。求职过程毕业生遇到的主要就业歧视是学历歧视(占比为39.87%)。
