一、毕业生初次毕业去向落实率

　　截止到2022年8月31 日，开封大学2022届毕业生毕业去向落实率为85.22%，其中，协议和劳动合同就业率为54.83%，创业率为0.32%，灵活就业率为0.36%，升学率(含出国深造)为29.71%;暂不就业率(无就业意愿)为0.00%，待就业率(有就业意愿未就业)为14.78%。具体如表2-1所示：

　　表2-1 2022 届毕业生初次毕业去向落实情况统计表

　　二、调查毕业生总体去向

　　为了全面、客观了解学校2022届毕业生的就业状况，检验和反馈学校的人才培养质量，根据学校委托，第三方教育评估机构—河南省教育评估中心依托自主研发的高校毕业生就业状况调查系统及分析平台,于2022年10月20 日-11月18 日，组织开展开封大学2022届毕业生就业状况问卷调查工作，对6305名毕业生发送问卷调查答题邀请邮件并发送手机短信通知，邀请毕业生填答问卷，共收到有效问卷3543份，回收率达到56.19%。样本结构与学校2022届毕业生总体结构大体接近。根据统计学原理，在社会调查中，当调查样本的集合特征大体接近于总体的集合特征时，样本就具有代表性。因此，此次调查的样本能够反映学校2022届毕业生总体就业状况。

　　(一)调查毕业生未就业主要原因

　　对541名未就业毕业生的未就业原因进行调查统计分析，结果显示：45.66%的毕业生是因为在“求职中”，25.14%的 毕业生选择“暂不就业”，13.49%的毕业生是因为“不就业拟升学”。

　　三、调查毕业生升学情况

　　对2022届已升学的1312名毕业生进行调查，全部升入本科院校，升学的主要原因是“提升学历”，共1125人，占比85.75%;其次是“提升综合素质”96人，占比为7.32%;第三是“对专业感兴趣、深入学习”56人，占比为4.27%。

　　四、调查毕业生出国、出境情况

　　对选择出国、出境的7名毕业生进行调查，出国、出境原因排在首位的是“提高外语水平”和“更先进的教学和科研水平，更好的教育或工作条件”均为3人，占比均为42.86%;其次是“更多的锻炼机会”1人，占比为14.29%。

　　从出国、出境的目的看，排在首位的是“留学进修”，为4人，占比为57.14%;其次是“受雇工作”“自由职业”，和“其他”均为1人，占比均为14.29%。

　　从出国、出境的国家和地区看，排在首位的是“其他发达国家”和“日本”，均为3人，占比均为42.86%;其次是“其他发展中国家”1人，占比为14.29%。