(一) 毕业去向落实率

　　1-1 毕业去向落实率变化趋势

　　毕业去向落实率是反映毕业生就业落实情况的指标，是培养目标达成度在供求数量上的反 映。本校 2022 届毕业生的毕业去向落实率为 91.3% 。毕业生规模与专业结构的变化、专升本扩招的放缓、相关政策的调整变化等因素共同影响了毕业去向落实率。

　　1-2 毕业去向分布

　　毕业生去向以受雇全职工作为主， 专升本人数增长放缓。本校 2022 届毕业生超过半数受 雇全职工作(52.2%);正在读本科的比例为 14.4%，在毕业生规模扩大的情况下(2022 届比 2021 届多了 935 人)， 专升本人数保持稳定(根据实际毕业生人数推算，近两届专升本人数均为 900 余人，基本持平)。毕业生求职压力明显增大。

　　(二) 未就业分析

　　1-3 未就业人群分布

　　了解未就业人群的状态， 可以为后续提升就业落实效果提供就业工作改进方向。本校 2022届有 8.7%的人处于未就业状态， 分别为正在寻找工作，准备升学，有其他打算。

　　1-4 毕业生参加过专升本考试的比例

　　2022 届准备升学的毕业生中，有 60%曾参加过专升本考试，未考上的主要原因是“规划晚，准备时间不足 ”(36%)、 “文化课基础弱 ”(32%)。

　　1-6 收到录用通知的比例

　　2022 届正在寻找工作的毕业生中，有 56%的人已收到过录取通知， 不接受录用的主要原因 是薪资福利偏低(40%)、个人发展空间不够(35%)。

　　1-7 希望学校提供的求职帮助

　　本校 2022 届继续寻找工作的毕业生希望学校提供的求职帮助主要是提供求职技能辅导 (49%)、直接介绍工作(46%)、开放招聘信息(46%)、开放校内招聘会(46%)，学校可结合毕业生反馈，进一步完善面向离校未就业群体的帮扶工作。

　　(三) 各学院及专业毕业生的毕业去向落实情况

　　1-9 各学院毕业生的毕业去向落实率

　　学院层面，本校 2022 届毕业生毕业去向落实率相对较高的学院是体育学院、 建筑工程学院、 食品园林学院， 毕业去向落实率相对较低的学院是师范学院。

　　1-10 各专业毕业生的毕业去向落实率

　　专业层面，毕业去向落实率相对较高的专业是建设工程管理(95%)、商务数据分析与应 用(92%)、市场营销(92%)，毕业去向落实率相对较低的专业是英语教育、计算机应用技术(网络安全) 、小学教育。