省内就业城市分布：省内就业毕业生流向的城市人数Top5 依次为西安市、宝鸡市、 榆林市、 咸阳市和渭南市，合计占比达 66.41%。
不同地区就业吸引力分析：省内生源毕业生中，84.03%选择留在本省(陕西省) 工作;省外生源毕业生中，选择留在本省就业的比例为 37.80%，回生源所在省就业的比例为 41.59%，其他地区就业比例为 20.62%。
从省内各城市生源就业地区流向来看， 西安市经济及产业改革的快速发展为毕业生带来了多维就业机会， 人才吸引力居于首位， 省内生源流向占比均在 22.00%以上。
表 1-10 2022 届省内不同城市生源就业地区流向
| 省内生源 | 学校所在地市就业 | 本省省会城市就业 | 回生源所在地就业 | 省内其他城市就业 | 省外就业 |
| 宝鸡市 | 54.57% | 24.46% | - | 7.80% | 13.17% |
| 延安市 | 20.51% | 36.75% | 25.64% | 4.27% | 12.82% |
| 铜川市 | 18.64% | 28.81% | 32.20% | 6.78% | 13.56% |
| 省内生源 | 学校所在地市就业 | 本省省会城市就业 | 回生源所在地就业 | 省内其他城市就业 | 省外就业 |
| 汉中市 | 17.36% | 31.94% | 27.78% | 4.17% | 18.75% |
| 安康市 | 15.58% | 28.57% | 25.32% | 5.19% | 25.32% |
| 咸阳市 | 15.28% | 41.97% | 19.17% | 3.11% | 20.47% |
| 商洛市 | 14.29% | 35.06% | 20.78% | 6.06% | 23.81% |
| 渭南市 | 13.91% | 43.71% | 18.87% | 7.28% | 16.23% |
| 西安市 | 11.56% | 68.44% | - | 7.66% | 12.34% |
| 榆林市 | 9.90% | 22.87% | 50.85% | 5.80% | 10.58% |
