(一)总体毕业去向落实率及毕业去向

　　截止 2022 年 8 月 31 日，学校 2022 届本科毕业生毕业去向落实率为 80.01%。较去年同期有较大上升。

　　从毕业去向构成来看，学校 2022 届毕业生以“签就业协议形式就业 ”为主(30.17%)，“签劳动合同形式就业 ”(12.44%)次之。

　　(二)各学院毕业生毕业去向落实率

　　学校 2022 届本科毕业生分布在 9 个学院，其中骨伤学院(90.00%)、第一临床医学院(87.47%)和第二临床医学院(86.54%)，毕业去向落实率位居前三。

　　(三)各专业毕业生毕业去向落实率

　　学校 2022 届本科毕业生分布在 22 个专业，其中生物制药、医学检验技术等 9 个专业的毕业去向落实率处于 85.00%以上。其中，生物制药(88.89%)、医学检验技术(88.14%)和中医学(87.85%)专业毕业生毕业去向落实率位居前三。

　　(四)不同特征群体毕业去向落实率及毕业去向

　　1.性别

　　毕业去向落实率：学校 2022 届本科毕业生中，男生毕业去向落实率较女生高2.12 个百分点。

　　毕业去向：不同性别毕业生毕业去向均以“单位就业 ”为主。男生“单位就业 ”比例高于女生 5.01 个百分点。女生“升学 ”比例高于男生 3.05 个百分点。

　　2.生源地

　　毕业去向落实率：本科毕业生中，省内生源毕业生毕业去向落实率较省外生源毕业生高 5.11 个百分点。

　　毕业去向：不同生源地毕业生毕业去向均以“单位就业 ”为主。本科毕业生中， 省内生源“单位就业 ”比例较省外生源毕业生高 20.82 个百分点，“升学 ”比例较省外生源毕业生低 15.93 个百分点。

　　3.政治面貌

　　毕业去向落实率：本科毕业生中，中共党员的毕业去向落实率最高，为 91.41%，其次是中共预备党员，毕业去向落实率为 85.97%。

　　毕业去向：不同政治面貌毕业生毕业去向均以“单位就业 ”为主。本科毕业生中，共青团员(70.10%)“单位就业 ”占比较高。

　　4.民族

　　毕业去向落实率：本科毕业生中，汉族毕业生毕业去向落实率较少数民族毕业生毕业去向落实率低 0.62 个百分点。

　　毕业去向：不同民族毕业生毕业去向均以“单位就业 ”为主。本科毕业生中， 少数民族毕业生“单位就业 ”比例高于汉族毕业生 6.20 个百分点，“升学 ”比例低于汉族毕业生 5.40 个百分点。

　　5.困难生就业基本情况分析

　　毕业去向落实率： 学校 2022 届困难生以“ 签就业协议形式就业 ”为主(32.65%)，“签劳动合同形式就业 ”(12.62%)次之。

　　毕业去向：困难生与非困难生毕业去向均以“单位就业 ”为主。本科毕业生中， 困难生“单位就业 ”比例高于非困难生 8.61 个百分点。非困难生“升学 ”比例高于困难生 2.93 个百分点。

　　对社会贡献度：地区流向方面，困难生和非困难生均以省内就业为主;行业流 向方面，非困难生集中在“卫生和社会工作 ”(52.65%)和“科学研究和技术服务 业 ”(9.93%)，困难生就业行业流向也主要集中于“卫生和社会工作 ”(52.30%) 和“科学研究和技术服务业 ”(11.70%);职业流向方面，非困难生集中在“卫生 专业技术人员 ”(31.17%)和“其他专业技术人员 ”(17.15%)，困难生职业流 向集中也集中于“ 卫生专业技术人员 ”(11.68%) 和“ 其他专业技术人员 ”(10.10%)。

　　(五)未就业分析

　　未就业毕业生目前情况：对 2022 届未就业毕业生进一步调研显示：本校未就 业的毕业生目前主要在“准备升学考试 ”(33.98%)，其次是“准备参加公务员、事业单位等公开招录考试 ”(26.05%)。

　　未就业原因： 2022 届未就业毕业生未就业原因主要为“ 自身能力不足 ”(37.13%)和“没有工作经验 ”(29.04%)。