2.1 就业去向落实率变化趋势

　　学校坚持以服务轨道交通业为特色、以服务装备制造业为主 体的办学理念，秉承“规模适度，质量第一，特色鲜明，追求卓 越”的品牌发展战略。学校紧紧围绕轨道交通运输生产需要和装 备制造业企业生产需求开展办学，毕业生深受企业欢迎，我校毕 业生毕业去向落实率一直很稳定。我院 2022 届毕业生共 1856 人， 截止 8 月 31 日，已就业 1671 人，就业去向落实率为 90.03%。

　　2.2 就业形式变化趋势

　　近年来，学校加强了创新创业教育，并积极引导毕业生在辽就 业，到中小微企业就业，鼓励学生参军、升学。随着我国经济结构的 调整转型，我校毕业生就业形式也在发生变化，2022 年，我校毕业 生共有 1856 人，实际就业 1671 人，毕业生就业去向落实率为 90.03%。

　　经学院推荐协议就业的 (含系部) 1256 人，协议率为 67.67%; 自主 择业 100 人，就业率为 5.39%; 自主创业 1 人，创业率为 0.05%;升 学 314 人，升学率为 16.92%;参军 45 人，占总毕业生的 2.4%，未就 业 187 人，占毕业生的 9.97%。

　　2.3 毕业生升学率变化趋势

　　调查数据显示，2022 届毕业生选择升学的共有 314 人，升学率 为 16.92%，升学率较前两届有极大幅度提升。学校要加强对学生进 行系统、科学的职业发展规划，为有升学意向相对集中的学生提供专 业咨询和服务，特别是个性化的升学指导，帮助毕业生以最佳的心理 状态去开拓职业生涯，提升毕业生就业质量。

　　2.4 就业区域变化趋势

　　为辽宁发展振兴留住人才，是全社会的责任，就业工作是一个整 体性工作，是全省的工作，要积极营造良好的社会氛围吸引人才，能 够使学生愿意留在辽宁发展。学校将校址建在沈阳经济技术开发区 内，专业建在产业链上，构架了以服务现场为主线，使教学、科研和 培训互联互动的“一线三点立体化”产教融合模式。通过大力宣传 “一带五基地”建设及“五大区域发展战略”等重大发展战略，重点 挖掘辽宁省内就业市场，引导学生在家乡就业，为家乡做贡献，提高 学院服务辽宁经济发展的能力。树立学生正确的就业观念，积极引导 毕业生在辽就业、到中小微企业就业，在辽宁老工业基地振兴中发挥 积极作用,为辽宁发展建功立业。2022 届毕业生总人数为 1865 人， 在辽宁省就业 1479 人 (含升学) ，占毕业生总数的 88.51%，较 2020届、2021 届有较大提高，在辽宁振兴中发挥积极作用，为辽宁发展建功立业。