就业行业流向
就业行业分布：2022届毕业生行业布局与学校专业设置及培养定位相契合; 主要流向了教育、信息传输、软件和信息技术服务业、卫生和社会工作。
性别构成：不同行业环境及工作岗位设置特点的不同，性别差异明显;其中 信息传输、软件和信息技术服务业等行业以男生为主，教育、卫生和社会工作等 行业以女生为主。
表1-20 2022届毕业生就业行业性别分布
| 男生 | 女生 | |||
| 仃业 | 人数 | 比例 | 人数 | 比例 |
| 教育 | 68 | 7.86% | 797 | 92.14% |
| 卫生和社会工作 | 30 | 16.04% | 157 | 83.96% |
| 批发和零售业 | 49 | 34.75% | 92 | 65.25% |
| 文化、体育和娱乐业 | 11 | 27.50% | 29 | 72.50% |
| 建筑业 | 57 | 57.00% | 43 | 43.00% |
| 房地产业 | 7 | 46.67% | 8 | 53.33% |
| 居民服务、修理和其他服务业 | 32 | 52.46% | 29 | 47.54% |
| 信息传输、软件和信息技术服务业 | 135 | 61.93% | 83 | 38.07% |
| 住宿和餐饮业 | 19 | 29.23% | 46 | 70.77% |
| 租赁和商务服务业 | 15 | 37.50% | 25 | 62.50% |
| 交通运输、仓储和邮政业 | 25 | 56.82% | 19 | 43.18% |
| 制造业 | 55 | 59.78% | 37 | 40.22% |
| 农、林、牧、渔业 | 5 | 29.41% | 12 | 70.59% |
| 电力、热力、燃气及水生产和供应业 | 9 | 64.29% | 5 | 35.71% |
| 金融业 | 8 | 33.33% | 16 | 66.67% |
| 科学研究和技术服务业 | 7 | 43.75% | 9 | 56.25% |
| 公共管理、社会保障和社会组织 | 10 | 25.64% | 29 | 74.36% |
| 水利、环境和公共设施管理业 | 7 | 87.50% | 1 | 12.50% |
(三)就业単位流向
学校2022届毕业生就业单位类型呈多元化，涵盖了其他企业、中初教育单 位、其他等类型单位;其中其他企业占比相对较高(38.88%)，中初教育单位次 之(21.99%)。这一构成也与我国近年来扶持民营企业发展的政策环境及中小微 企业的快速发展密切相关;民营企业、第三产业等对大学生的吸收能力增强， 二、三线城市快速扩张对拓展市场的需求日益增强，为毕业生带来了职业发展机 会。
表1-21 2022届毕业生单位性质流向分布
| 单位性质 | 就业人数 | 占比 |
| 其他企业 | 769 | 38.88% |
| 中初教育单位 | 435 | 21.99% |
| 单位性质 | 就业人数 | 占比 |
| 其他 | 415 | 20.98% |
| 医疗卫生单位 | 161 | 8.14% |
| 其他事业单位 | 99 | 5.01% |
| 国有企业 | 51 | 2.58% |
| 城镇社区 | 18 | 0.91% |
| 机关 | 14 | 0.71% |
| 三资企业 | 6 | 0.30% |
| 高等教育单位 | 6 | 0.30% |
| 农村建制村 | 4 | 0.20% |
(四)京津冀地区就业行业及单位分布
就业行业分布：在京津冀地区就业的2022届毕业生，主要流向了教育、信息
传输、软件和信息技术服务业、卫生和社会工作。
就业单位分布：在京津冀地区就业的2022届毕业生主要流向单位类型为“其 他企业，占比达到37.17%;其次为“中初教育单位”(22.84%)。
表1-22在京津冀地区就业的2022届毕业生就业单位流向
| 单位性质 | 就业人数 | 占比 |
| 其他企业 | 700 | 37.17% |
| 中初教育单位 | 430 | 22.84% |
| 单位性质 | 就业人数 | 占比 |
| 其他 | 399 | 21.19% |
| 医疗卫生单位 | 160 | 8.50% |
| 其他事业单位 | 98 | 5.20% |
| 国有企业 | 48 | 2.55% |
| 城镇社区 | 18 | 0.96% |
| 机关 | 14 | 0.74% |
| 三资企业 | 6 | 0.32% |
| 高等教育单位 | 6 | 0.32% |
| 农村建制村 | 4 | 0.21% |
