广泛开发就业市场 ，用好 “互联网+就业”新模式 ，充分发挥好 “国家大学 生就业服务平台”等就业平台作用 ，开展精准就业信息服务 。发挥全体教职员工 和广大校友的资源优势 、行业优势 ，千方百计拓展岗位信息来源 。积极开展访企 拓岗专项行动 。加大校园招聘力度 ，加强与各区人社局 、北方人才 、高校等合作 ， 举办校园招聘 、宣讲活动 ，组织各系广泛召开专业匹配度高的专场招聘会 、宣讲 会 。
7.2 深化创业扶植
强化创业政策的宣传和落实 ，建立校内外双创导师库 。充分发挥众创空间作 用 ，完善创新创业团队日常管理 、深度打磨和市场孵化 ，加速创业项目成长与发展 ，以创业实训强化职业技能 ， 以创业带动就业 。
7.3 加大政策宣传
及时宣传就业创业政策 ，邀请人社局专家开展就业创业政策宣讲 。同时 ，院 系两级继续通过就业创业信息网 、微信公众号 、微信工作群 ，及时宣传最新就业 创业新政 。 充分落实基层就业政策 ， 全面落实学院 《关于开展“勠力同心奋进新 征程 基层就业绽放绚丽花”就业观主题教育系列活动的实施方案》 ， 鼓励广大 毕业生把个人理想追求融入国家和民族的事业中 ，积极扎根基层 、服务基层 。协 助相关部门做好 “三支一扶” 、“西部计划” 、农村专职党务工作者 、社区工作 者等项目的宣传 。
7.4 深化指导服务
深入开展就业观教育及就业创业指导系列活动 ，利用国家大学生就业服务平台资源 ，提供榜样 、 名师 、专家等就业教育 。 结合实际以人物访谈 、 校友论坛 、 主题讲座 、企业参观等形式开展就业观或就业创业指导活动 ，转变学生就业观念 ， 提升学生的就业创业竞争力 。积极推进学院全程化就业创业指导课的建立 ，实现 将就业教育前移 ， 满足各年级学生成长成才需要 。 分阶段开展 2023 届毕业生全 覆盖就业去向 “一对一”谈心谈话 ，实施就业工作包保制 ，开展精准帮扶 ，促进 就业工作提质增效 。 深化重点群体就业帮扶 ，特别关注重点群体 、 “慢就业” 、 “缓就业” 、 “未返校”等学生情况 ，实施分类指导和 “一人一档” 、 “一人一 策”动态管理 。 此外 ， 加大就业创业典型宣传 ， 积极搜集提供就业创业工作典 型举措 、优秀个人及事迹等 ，通过微信公众号 、校园网等平台 ，营造良好的就业 宣传氛围 。
7.5 严格统计评价
严格按照教育部《毕业去向分类统计界定及标准》，明确审核标准 ，规范就 业统计 ，做到核准一人 、录入一人 、动态追踪 、及时更新 ，确保统计数据真实准 确 。 严格落实 “四不准” “三严禁”要求 ， 院系两级签订就业统计工作承诺书 。 按照上级部署 ，做好每一次就业统计核查 、 督查工作 。
8 挑战与展望
习近平总书记在党的二十大报告中指出 ：“必须坚持在发展中保障和改善民 生 ，鼓励共同奋斗创造美好生活 ，不断实现人民对美好生活的向往 。”就业是最基本的民生 ，千方百计稳定和扩大就业 ，是我们党坚持以人民为中心的发展思想 的具体体现 。高校毕业生等青年的就业 ，既关系家庭幸福 ，也关系国家长远发展 和社会和谐稳定 。 我院认真贯彻落实党的二十大精神 ， 不断改进就业工作方法 ， 提升就业工作水平 ，全力以赴促进 2023 届毕业生高质量充分就业 ， 为推动学院 事业高质量发展添砖加瓦!
2022 年，我院毕业生就业结果的取得 ，获之不易 ，离不开上级部门的关心重视 ，离不开广大用人单位和社会各界的热情支持 ，离不开学院各级领导和师生 的共同努力 ，更离不开一届又一届滨外学子的自身努力 、发奋成才 。但是 ，距离 优秀标准还有较大差距 。为此 ，我院深刻反思 ，认真分析 ，总结问题 ，制定《天 津外国语大学滨海外事学院2023届毕业生就业创业工作实施方案》 ， 努力争取 学院新一届毕业生就业工作新局面 。
本报告借此机会向关心支持天津外国语大学滨海外事学院毕业生就业工作 的各级领导和各界人士表示衷心的感谢!对为学院就业工作付出辛苦努力的全体 滨外教职工表示衷心的感谢 !也衷心地祝愿所有滨外毕业生 、校友在未来职业发 展和自主创业的道路上创造成功和幸福的人生!
滨海外事学院就业战线同仁将继续坚定信心 ，踔厉奋发 ，勇毅前行 ，进一步 加强同社会各界和广大用人单位的合作 ，以“健全就业管理 ，完善就业指导 ， 提 升就业服务 ，推进就创业教育”为主线 ，持续拓展 、 优化滨海外事学院毕业生就 业市场和就业渠道 ，为广大毕业生提供更加优质 、高效和便捷的就业指导与服务 ， 从而进一步促进广大毕业生充分就业和满意就业 ，为滨外学子迈好职业人生第一 步搭建平台 。
由于受相关条件和编者水平的限制 ，数据统计与分析等难免有所疏漏 ，很多 分析工作未能作进一步的深入 ，还请各级领导 、读者和同行多提宝贵意见和建议 。
