学校坚决贯彻党中央 、 国务院 “稳就业”“保就业”决策部署，积极落实教育部、省政府、省教育厅关于做好高校毕业生就业工作的重要批示指示精神。学校领导高度重视就业工作 ，确立了毕业生就业 工作在学校全局工作中的战略性地位，认真落实就业工作 “一把手” 工程 ，成立了以校长、书记为组长，分管校领导为副组长 ，各学院院长、总支书记和相关职能部门主要负责人为成员的学校就业工作领导小组;各学院成立以院长、总支书记为组长的学院就业工作领导小组; 形成 “校领导统筹全局 、招生就业处牵头组织、相关部门通力合作、 各学院逐层落实、全员共同参与”的就业工作格局 。 2022 届毕业生就业工作举措有以下几个方面 ：
(一)加强职业发展教育和就业指导，提升毕业生就业竞争力
加强职业发展教育和学生就业指导，提供职业发展咨询和就业心理咨询服务，引导学生树立健康 、积极 、理性的就业心态 ，帮助毕业生树立正确的成才观、职业观和就业观。以二级学院为主体 ，精心组 织实施毕业生就业指导讲座 ，加强毕业生就业主动性 、诚信就业 、职 业生涯规划 、创业等方面的教育 ，培养学生良好的职业生涯发展意识，引导毕业生准确定位，正确择业。充分利用校内外各种资源，积极组织有关就业创业专题讲座、报告等活动，组织毕业生参加各类职场体 验 、社会实践等职业指导活动 ，使毕业生正确认识职业 ，了解职场 ，转变就业观念 ，激发创业意识 。
动员毕业生积极到基层就业 、应征入伍和自主创业。大力宣传“大 学生村官” “志愿服务西部计划” “三支一扶” “农村特岗计划”等国家、地方基层就业项目，引导毕业生到基层就业 ，从基层工作岗位 做起 。及时向学生传递基层就业项目的政策及具体实施办法 ，帮助学 生解决在报名 、考试等环节中遇到的实际困难 。做好大学生征兵两站 两服务工作 ，通过校园网 、QQ 群 、微信等方式 ，广泛发布优惠政策 、 入伍流程 、先进事迹等，形成良好宣传氛围 ，扩大我校征兵数量和质量。认真落实国家、省、市、校自主创业相关政策，积极鼓励大学生自主创业 ，精准指导和扶持自主创业项目，实现创业带动就业。2022 届毕业生服务基层项目 74 人 ，应征入伍服兵役 88 人，自主创业11人 。
(二)加强市场调研 ，大力拓展就业市场
充分发挥就业市场在我校毕业生就业中的主渠道作用 。加强与合作单位的对接，巩固已有就业市场资源 。建立校 、院两级用人单位信息库 ，不断完善、更新 、补充用人单位信息库，加大与域内外各行业 、 各单位合作力度 ，积极拓宽毕业生就业的行业领域和区域 ，努力寻求 新的就业渠道 ，为毕业生就业广开门路 。2022 年 ，我校全面实施高 校书记校长访企拓岗促就业专项行动 ，成立由8 个校领导分别带队的 访企拓岗专项行动小组，全面深化校企合作 、供需对接 。通过线上线 下等形式共走访企业数 123 家 ，总共提供就业岗位数 1203 个 ，实习岗位数 2337 个 。既立足当前为 2022 届毕业生开拓更多就业创业岗位 和机会 ，又着眼长远构建毕业生市场化社会化的就业工作机制 ，全力 促进毕业生更充分更高质量就业 。
进一步完善“线上+线下”立体服务体系 ，持续做好教育部“24365” 省高校毕业生就业信息平台等线上招聘活动 。大力筹措校园双选会活动 ，创新招聘活动形式 ，努力提高招聘效果 。2021 年10月27日 ， 学校举办 2022 届毕业生就业双选会暨蜀山区 “四进一促”进校园招 聘会 ，271 家企业提供就业岗位 15000 多个 。5 月 12 日下午 ，举办学校 2022 届毕业生春季校园招聘会 ，参会企业共提供就业岗位 1500 多 个 ，300 余名毕业生与用人单位初步达成就业意向 。在离校当日举办 线下小型招聘会 ，精心遴选 19 家企业来校招聘 ，提供工作岗位 400 余个 ，300 余名毕业生到场参加 。 同时通过安徽省智慧就业平台举办 2022 届毕业生网络招聘会 ，共计发布招聘企业 405 家 ，提供就业岗 位数 28298 个 。
(三)精准服务 ，提高毕业生和用人单位的满意度
建立精准推送就业服务机制 ，健全 “立体式”信息服务 。进一步 丰富和完善就业网站 、网页 ，及时发布用人单位需求信息 ，及时举办 招聘会 、宣讲会等 。利用线上线下等媒介推送我校毕业生生源信息 ， 让用人单位充分了解我校的毕业生生源状况 。加大就业政策宣传力 度 ，编印 《2022 届毕业生就业指导手册》和 《2022 届毕业班辅导员 就业工作手册》使毕业生和毕业班辅导员全面掌握 、了解国家和安徽省有关高校毕业生就业 、创业工作的方针 、政策 。利用QQ 群 、微信 群等 ，建立学校 、学院 、班级三级联动宣传网络 ，将国家就业创业政 策和用人单位需求信息及时推送给毕业生 ，让政策宣传接地气 、见实 效 ，确保每一条就业信息都能传达到相应的毕业生 。 督促全体 2022 届毕业生使用安徽省大学生就业服平台小程序 ，根据学生求职意愿将 优质就业岗位通过小程序精准推送给毕业生 。细化实化重点群体精准 帮扶 。聚焦原建档立卡贫困户家庭毕业生 、残疾毕业生 、贫困县生源 毕业生等重点群体 ，及时帮助这类毕业生落实就业 。 学校为 891 名 2022 届贫困毕业生申请办理求职创业补贴 133.65 万元 。2022 届重点 群体毕业生 323 人 ，毕业去向落实率为 99.07% 。
积极广泛开展群体就业辅导和个性化咨询服务 。设立就业服务中心 、开展 “启明星”就业指导专家进校园活动 、举办优秀学子经验交 流会 、举办职业规划设计大赛等活动 。开展毕业生和用人单位跟踪调 查 ，密切学校与用人单位 、毕业生之间的联系 ，提高用人单位 、毕业生的满意度 。根据用人单位对历届毕业生知识 、能力 、素质等情况反馈的信息 ，及时调整人才培养方案 、课程教学内容 ，努力提高用人单位需求与培养目标的吻合度 , 用人单位对学校就业工作满意度达到 93.89% ，毕业生对母校培养的满意达到 92.34% 。
(四)加强毕业生就业管理 ，确保就业工作的实效
学校成立就业工作监督核查小组 ，完善就业监督核查机制 。对就业创业政策和就业进展落实情况逐条逐项认真检查 ，以督查促落实 ，以督查促整改。严格要求各专业制定毕业实习方案，规范实习工作流程 ，有效衔接好毕业生实习和就业工作。同时根据当年毕业生的毕业 条件要求，认真审查毕业学生的学籍档案材料。认真落实教育部的就业签约 “四不准”要求和就业信息审核制度 ，谁审核谁负责，谁录入谁负责，确保做到纳入就业统计数据必须经过审核 。
