(一 ) 教师队伍的数量与结构

　　学校现有教师 2895 人， 其中， 专任教师 2298 人， 聘请校外教师 398 人， 外聘教师与专任教师人数之比为 17.32%。本科生总数 33067，专任教师总数 2497，生师比 13.24 。 专任教师中， “双师型”教师 568 人， 占专任教师的比例为 24.72%; 具有高级职称的专任教师 1200 人， 占专任教师的比例为 52.22%; 具有研究生学位 (硕 士和博士) 的专任教师 2149 人， 占专任教师的比例为 93.52%。

　　图 2. 1济南大学专任教师结构图

　　(二) 教师队伍建设规划及发展态势

　　深入落实《深化新时代教育评价改革总体方案》， 加大师资引进力度， 保障师

　　资总量平稳增长， 师资结构进一步优化; 加强教师的培养和培训， 建设一支师德高 尚、业务精湛、结构合理、充满活力，与高水平大学建设相适应的高素质师资队伍。 积极探索 、实施师资队伍发展新机制， 提高师资队伍整体水平， 既要存量有提

　　升， 也要增量有改进 。深入落实《济南大学高层次人才管理办法 (试行) 》 (济大校字〔2021〕38 号) ，进一步完善人才引进评价机制， 建立灵活高效的人才引进快

　　速反应机制， 对优秀高层次人才有关工作实行“一人一议， 一事一议” 。2022 年， 全校引育校聘岗位及以上高层次人才 34 人，其中，国家级、省级高层次人才 17 人，校聘岗位高层次人才 17 人 。我校程新教授 、魏琴教授 、 申作伟教授入选“海外最高学术机构外籍院士”; 郑中教授入选国家级重点人才工程; 黄世峰教授入选“泰山学者特聘专家”; 前沿交叉科学研究院于欣等 11 人入选“泰山学者青年专家”。进一步健全产学研用协同育人机制，大力培养应用型、技能型人才，2022 年聘任产业教授 13 人 。聘任学术造诣深的专家学者到学校兼职教学科研工作， 2022 年共聘请客座教授 22 人， 充分发挥外聘专家在人才培养 、学科建设 、学术交流和国际合作等方面的重要作用。