第二篇：就业创业工作举措

　　2022 年,学校深入学习贯彻党的二十大精神，以习近平新时代中国特色社会主 义思想为指导，全面落实党中央、国务院、教育部及市委、市政府关于持续做好高 校毕业生就业工作的决策部署，强化政治引领、凝聚思想共识，充分发挥学校开放 协同的办学优势，不断健全就业工作机制，全力促进毕业生更加充分更高质量就业。

　　一、 强化政治担当，下好全校稳就业工作一盘棋

　　在疫情与就业的双重大考下，学校党委坚持把“战疫情”“稳就业”作为首要 政治责任，直面压力与挑战，坚持把思想和行动统一到党中央、国务院、市委市府、 市教委的决策部署上来，以对党和人民高度负责的态度，不断强化政治引领、凝聚 思想共识、筑牢责任担当、层层狠抓落实，全力以赴打好疫情下的就业攻坚战。面 对疫情防控的严峻形势和毕业生就业的迫切需求，学校坚持“一把手”工程促就业 行动，主要负责领导亲自部署、分管领导靠前指挥，不断加强对学校就业工作的顶 层设计，从组织领导、管理决策、制度保障、工作协调、咨询指导、检査督导、考 核评价、访企拓岗等方面综合协调，坚持以上率下促就业;实行就业责任签约制， 把就业质量纳入学院绩效考核、党政班子考核、专业教师考核，坚持压实责任促就 业;每周公布各专业毕业生去向落实率排名，坚持过程管理促就业;汇聚各学院系 室主任、专任教师、辅导员、校友、家长和毕业生等力量共拓岗位资源，坚持深挖 资源促就业。以上举措为稳就业工作提供了有力的政治与组织保障。

　　二、 深化就业育人，激发毕业生服务国家内驱力

　　学校牢记“为党育人、为国育才”的初心使命，始终把抓实就业育人作为就业 工作的重中之重，持续引导毕业生立大志向、上大舞台、入主战场、干大事业，努 力成为堪当民族复兴重任的时代新人。学校坚持强化党建领航作用，活用全国样板 党支部、优秀师生党员先进事迹铸魂育人，让红色基因流进毕业生血脉;注重发挥 榜样力量，举办“企程讲堂”系列活动25场，邀请企业专家、业界翘楚、校友导师等讲述中国制造、中国创造的精彩故事，激励毕业生以国家发展和社会需求为坐 标规划个人职业生涯、勇担强国使命;不断加强朋辈教育，深入挖掘和宣传“程就 先锋”系列就业典型案例33个，从主动服务国家战略、志愿服务西部、扎根基层、 应征入伍等多个维度，充分发挥优秀毕业生的示范辐射引领作用，积极传递就业正 能量。2022 年,共有4699名毕业生主动服务“一带一路”建设和“长三角一体化 发展”等重大国家战略，487名毕业生赴中西部地区就业，41名毕业生应征入伍， 3名毕业生投身国家基层项目，1名毕业生成功入选教育部第五届“闪亮的日子一 一青春该有的模样”大学生就业创业人物典型事迹。

　　三、优化基地建设，筑牢四圈融合促就业共同体

　　学校始终以教育契合社会需求为导向，坚持与行业产业发展同频共振，持续实 施“牵手行动计划”，着力构筑四圈融合促就业共同体，不断拓展优质就业资源， 积极打造实习就业“蓄水池”。学校牵手地方政府，形成服务地方经济促就业的地 域圈;牵手战略新兴产业与现代服务业，形成服务产业发展促就业的产业圈;牵手 广大校友，形成服务校友企业促就业的校友圈;牵手优质企业，形成服务企业人力 资源需求的岗位圈。经多年建设，学校已与千余家企业共建四圈融合就业基地，与 长三角G60联席会议办公室及苏、浙、皖商会共建了服务长三角协同就业联盟，与 松江区统战部、区工商联、区总商会及下属企业建立了 “校会联企”四方合作机制， 严格贯彻落实教育部及市教委访企拓岗促就业行动要求，校领导及院领导班子主动走访了上海市工商联、临港集团、蔡司集团、建工集团安装公司、东方国际、美维 科技等二十余家企业，有力推动了人才培养与实习就业双向融合。学校还与长三角 G60科创走廊联席会议办公室、松江区人力资源和社会保障局联合举办“长三角G60 科创走廊高水平应用型高校协同创新联盟2022届毕业生就业推介会”，6家知名企 业高管参与云端“直播荐岗”，11所联盟高校“硬核推介”，200余家企业在线参 会，提供优质岗位3000余个;积极对接用人单位、深挖企业招聘资源、准确匹配 招聘需求，举办2022届毕业生就业促进周、“百日冲刺”系列活动，组织线上招 聘会、名企offer直通车、空中宣讲会等招聘活动900余场，通过学校就业网、“程园学工”公众号、微信群等渠道发布各类招聘信息5000余条，提供就业岗位近6.4万个，供需比超1：10。

　　四、 细化指导服务，构建全频域贴心帮扶云矩阵

　　学校全力克服疫情局部爆发给就业工作带来的不利影响，迅速搭建就业指导服 务贴心云矩阵，确保就业指导服务覆盖全员全域、满足多元多类需求。针对高频次 核酸抗原检测、毕业生时间碎片化的特点，学校积极探索“化整为零、小群多路、 错峰调控”的教育模式，用短小快捷灵活的“云”微课保证就业指导的“深度、质 量与成效”。开设“程就未来”云课堂，聘请人社部门专家、资深HR、知名培训机 构分层分类讲授就业形势与政策、简历制作技巧、面试通关要诀，方便学生随时“点 播”;与松江人社共建“程园求职云驿站”、与长宁人社共办“IN动力”就业线上 训练营，分期分批开展简历修改、压力纾解、生涯咨询、模拟面试等，方便学生按 需“点菜”;开展“云”敲门行动，通过辅导员逐一走访宿舍、导师视频连线，以 耐心细致的“绣花功”敲开封控在校、情绪焦虑的毕业生心门，将疫情防控形势与 要求、压力纾解方法、实习就业岗位精准推送到位;对未就业毕业生实行定级分类 管理，开设7*24小时就业专家“云”门诊，为学生一对一把脉问诊、对症下药; 建立脱贫家庭、低收入家庭、零就业家庭、身体残疾等毕业生重点群体帮扶工作“云” 台账，实施“一人一档”“一生一策”“一日一更”，全面落实重点群体毕业生优 先指导、优先推荐、优先服务，全力做好兜底工作。