五、 活化生涯教育，打造高质量充分就业新引擎

　　学校积极构建“四维合一”的大学生职业生涯教育体系，着力打造高质量充分 就业新引擎，不断激发学校就业工作的新动能。一是以”课程改革”为落脚点，将 《学生职业生涯教育》《就业指导》课程列入专业培养计划、设为公共基础必修课， 确保职业生涯教育全覆盖;二是以“咨询测评”为切入点，组建“程就梦想”生涯 测评与咨询团队，为学生提供一对一生涯测评与咨询2000余人次，有效帮助学生 认清自我、认清形势;三是以“生涯实践”为着力点，组织“企程讲堂”“就业能力提升专项训练营”“考公考编专项训练营”“名企体验营”等生涯探索与生涯实 践活动20余次，受益学生近8000人次，有效帮助学生了解职业、了解岗位知识 能力素质要求。四是以“专业教育”为突破点，汇集学校专任教师、学业导师的育 人合力，立足第一课堂主阵地，引导专任教师、学业导师充分挖掘专业课程的生涯 教育元素，帮助学生更好地了解专业、了解行业、合理定位、练好内功，不断提升 求职竞争力。

　　六、硬化督査问责，稳住精准化就业统计压舱石

　　就业数据保真是就业统计工作的底线，也是不可触摸的“高压线”。作为全国 首批布点监测高校，学校严格落实教育部就业工作“四不准”规定，将遵守政策红 线与提升工作实效有效结合，确保认识、责任、行动和效果“四到位”。2022 年, 学校累计开展了 6个月126次布点数据监测，上报监测数据近2100万个。同时， 专门召开学校就业统计核査工作推进会，积极传达上海市就业统计核査工作会议精 神、研究部署学校就业统计核査工作安排;校纪委深度参与，通过就业材料核査、 毕业生电话调研等形式，开展学校督査、学院自査互査9次;与各学院签订《2022 届毕业生就业数据统计工作承诺书》13份;将就业统计工作要求纳入学院、员工绩 效考核体系，实行就业统计一票否决制，坚决杜绝一切就业造假、注水行为，确保 就业统计数据客观、真实、准确。

　　2022 年,学校毕业生就业工作取得丰硕成果，毕业生就业质量稳步提升。截至 8月29日，我校整体毕业去向落实率为96.44%,继续在全市同类高校名列前茅。 毕业生就业质量也获得了稳步提升，有1795名毕业生被500强企业或行业知名企业录用，其中632名毕业生在世界500强企业成功就业;760名毕业生成功深造， 其中241名毕业生考入“双一流”高校，53名毕业生考入QS100境外高校;获批教 育部第一期供需对接就业育人项目5个、上海高校毕业生就业创业工作孵化基地1 个、上海市文教结合项目1个、上海高校学生职业生涯发展教育工作室(培育点) 1个、上海高校学生职业生涯发展教育校外实践基地(东方国际(集团)教育实践 基地)1个;再次获评上海市高校创业指导站A级站。就业工作受到人民日报、解放日报、央视新闻、光明日报、学习强国、中国教育在线等媒体报道20次，学校应邀在上海市2022届高校毕业生就业工作视频会议上交流工作经验。