根据教育部发布的《教育部办公厅关于进一步加强和完善高校毕业生就业状况统 计报告工作的通知》，本报告中用 “毕业去向落实率”反映毕业生深造和就业毕业去 向情况。
(一)总体毕业去向及落实率
学校 2022 届毕业生毕业去向落实率为 97.69% ，基本实现充分就业。从具体毕业 去向来看 ，直接就业(签就业协议形式就业、签劳动合同形式就业、应征义务兵、国 家/地方基层项目)和升学为毕业生主要去向选择 ，其中直接就业占比 56.09%，升学 占比 34.73% 。
表 1- 4 2022 届毕业生毕业去向分布
| 毕业去向 | 人数 | 比例 | 毕业去向落实率 |
| 升学 | 1711 | 34.73% | 97.69% |
| 签就业协议形式就业 | 1333 | 27.06% | |
| 签劳动合同形式就业 | 1324 | 26.88% | |
| 灵活就业及其他录用形式就业 | 337 | 6.84% | |
| 自主创业 | 53 | 1.08% | |
| 应征义务兵 | 45 | 0.91% | |
| 国家基层项目 | 7 | 0.14% | |
| 出国、出境 | 1 | 0.02% | |
| 地方基层项目 | 1 | 0.02% | |
| 待就业 | 114 | 2.31% | - |
注：毕业去向落实率= (1-待就业人数÷毕业生总人数)×100.00%。
数据来源：浙江省高校毕业生就业管理系统 。
不同性别毕业生毕业去向落实率 ：2022 届毕业生中，男生的毕业去向落实率 (97.87%)略高于女生的毕业去向落实率(97.59%)。
各民族毕业生毕业去向落实率 ：2022 届毕业生中，回族、满族、白族等民族的毕 业去向落实率相对较高，均达到 100.00% 。
(二)各学院/专业毕业去向落实率
从学院来看 ，食品学院毕业去向落实率相对较高 ，达 99.05%，中药学院位列第 二，占比 98.08% 。
从专业来看 ，食品加工技术(设计与工艺) 、食品质量与安全等 5 个专业(方向) 毕业去向落实率相对较高，均达到 100.00% 。
表 1- 5 2022 届各学院及专业毕业生毕业去向落实率分布
|
毕业去向 落实人数 |
|
毕业去向落实率 学院 专业 （方向） 毕业人数 |
||||
食品学院 |
食品加工技术(设计与工艺) | 95 | 95 | 100.00% |
| 食品质量与安全 | 83 | 83 | 100.00% | |
| 食品营养与检测 | 116 | 115 | 99.14% | |
| 食品贮运与营销 | 69 | 68 | 98.55% | |
| 保健品开发与管理 | 59 | 57 | 96.61% | |
| 合计 | 422 | 418 | 99.05% | |
中药学院 |
药品经营与管理 | 17 | 17 | 100.00% |
| 中药制药技术 | 171 | 170 | 99.42% | |
| 中药学 | 804 | 786 | 97.76% | |
| 合计 | 992 | 973 | 98.08% | |
医疗器械学院 |
精密医疗器械技术(医用材料) | 77 | 77 | 100.00% |
| 医疗器械维护与管理(检验与注册) | 111 | 109 | 98.20% | |
| 医疗器械经营与管理 | 60 | 58 | 96.67% | |
| 精密医疗器械技术(医用电子) | 93 | 89 | 95.70% | |
| 合计 | 341 | 333 | 97.65% | |
药学院 |
药学 | 618 | 611 | 98.87% |
| 药品质量与安全(药品质量检测) | 445 | 437 | 98.20% | |
| 药物制剂技术 | 583 | 558 | 95.71% | |
| 合计 | 1646 | 1606 | 97.57% | |
药商学院 |
药品质量与安全(药事管理) | 111 | 109 | 98.20% |
| 药品经营与管理 | 360 | 353 | 98.06% | |
| 国际贸易实务(健康产品) | 144 | 141 | 97.92% | |
| 食品药品监督管理 | 86 | 79 | 91.86% | |
| 合计 | 701 | 682 | 97.29% | |
制药工程学院 |
制药设备应用技术 | 86 | 86 | 100.00% |
| 化妆品技术 | 104 | 102 | 98.08% | |
| 生物制药技术 | 370 | 361 | 97.57% | |
|
毕业去向 落实人数 |
|
毕业去向落实率 学院 专业 （方向） 毕业人数 |
||||
| 化学制药技术 | 264 | 251 | 95.08% | |
| 合计 | 824 | 800 | 97.09% | |
| 合计 | 4926 | 4812 | 97.69% | |
数据来源：浙江省高校毕业生就业管理系统 。
(三)省内外生源毕业生毕业去向落实率
学校 2022 届毕业生中，浙江省内生源毕业生毕业去向落实率为 98.03% ，浙江省
外生源毕业生毕业去向落实率为 95.94% 。
表 1- 6 2022 届毕业生省内外生源毕业去向落实率
| 毕业去向 省内生源 省外生源 合计 | |||
| 升学 | 37.17% | 22.41% | 34.73% |
| 签就业协议形式就业 | 25.84% | 33.25% | 27.06% |
| 签劳动合同形式就业 | 26.30% | 29.80% | 26.88% |
| 灵活就业及其他录用形式就业 | 6.64% | 7.88% | 6.84% |
| 自主创业 | 1.14% | 0.74% | 1.08% |
| 应征义务兵 | 0.80% | 1.48% | 0.91% |
| 国家基层项目 | 0.12% | 0.25% | 0.14% |
| 出国、出境 | 0.02% | 0.00% | 0.02% |
| 地方基层项目 | 0.00% | 0.12% | 0.02% |
| 待就业 | 1.97% | 4.06% | 2.31% |
| 毕业去向落实率 | 98.03% | 95.94% | 97.69% |
数据来源：浙江省高校毕业生就业管理系统 。
浙江省各地区生源毕业生毕业去向落实率详见下表 。
表 1- 7 2022 届毕业生省内生源毕业去向落实率
毕业 去向 |
签劳动合同 形式就业 |
签就业协议 升学 形式就业 |
及其他录 |
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|
用形式就 灵活就业自主 创业业 |
国家基层 |
|
项目 应征义务兵 |
出国 出境 |
毕业去向 落实率 |
|||||||
| 湖州市 | 25.65% | 25.00% | 39.61% | 7.47% | 0.65% | 0.65% | 0.32% | 0.00% | 99.35% |
| 丽水市 | 21.56% | 26.35% | 43.11% | 5.39% | 1.80% | 0.60% | 0.00% | 0.00% | 98.80% |
| 衢州市 | 20.75% | 25.79% | 42.77% | 7.55% | 0.63% | 1.26% | 0.00% | 0.00% | 98.74% |
毕业 去向 |
签劳动合同 形式就业 |
签就业协议 |
升学 |
自主 创业 灵活就业及其他录用形式就 |
国家基层 |
||
|
项目 应征义务兵 |
出国 出境 |
毕业去向 落实率 |
|||||||
| 业 | |||||||||
| 宁波市 | 27.10% | 25.56% | 38.08% | 6.35% | 1.20% | 0.17% | 0.17% | 0.00% | 98.63% |
| 舟山市 | 27.59% | 15.52% | 43.10% | 10.34% | 1.72% | 0.00% | 0.00% | 0.00% | 98.28% |
| 温州市 | 25.43% | 20.24% | 41.00% | 10.03% | 1.04% | 0.35% | 0.17% | 0.00% | 98.27% |
| 台州市 | 29.32% | 31.36% | 30.85% | 6.10% | 0.34% | 0.17% | 0.00% | 0.00% | 98.14% |
| 杭州市 | 29.52% | 26.83% | 32.02% | 6.08% | 1.07% | 1.79% | 0.18% | 0.18% | 97.67% |
| 绍兴市 | 23.54% | 25.49% | 42.23% | 4.13% | 0.97% | 0.97% | 0.24% | 0.00% | 97.57% |
| 金华市 | 21.23% | 29.89% | 36.31% | 4.75% | 3.91% | 1.12% | 0.00% | 0.00% | 97.21% |
| 嘉兴市 | 29.82% | 23.10% | 34.50% | 7.02% | 0.29% | 1.75% | 0.00% | 0.00% | 96.49% |
数据来源：浙江省高校毕业生就业管理系统 。
