(二)帮助因素
通过对毕业生就业帮助最大的三项要素进行调查，49.38%的毕业生认为“实践/工作经验”因素最重要，其次是“个人素质”因素占比 43.73%，“学历”因素占比43.58%。
(三)关键因素
通过对毕业生求职过程中优先考虑的三个因素进行调查，排名前三的关键因素是“薪酬福利及社会保障”、“工作稳定性”、“工作环境”，占比分别为56.97%、54.49%、32.82%。
(四)主要问题
通过对毕业生求职过程中遇到的主要问题进行调查，“缺乏实践经验”选项占比最高，为40.02%;其次是“适合自己专业和学历的岗位不多”、“用人单位待遇和条件不符合预期”、“获取招聘信息的渠道太少”，占比分别为31.50%、29.88%、24.54%。详细情况见表3-3。
表3-3 求职过程中遇的主要问题
| 主要问题 | 样本数 | 占比 |
| 缺乏实践经验 | 517 | 40.02% |
| 适合自己专业和学历的岗位不多 | 407 | 31.50% |
| 用人单位待遇和条件不符合预期 | 386 | 29.88% |
| 主要问题 | 样本数 | 占比 |
| 获取招聘信息的渠道太少 | 317 | 24.54% |
| 其他 | 253 | 19.58% |
| 社会关系缺乏 | 244 | 18.89% |
| 就业竞争力不足 | 161 | 12.46% |
| 存在就业歧视 | 124 | 9.60% |
| 缺乏就业指导及服务 | 86 | 6.66% |
| 与父母的意愿相悖 | 50 | 3.87% |
(五)希望得到的指导
通过对毕业生求职过程中希望得到的指导情况进行调查，希望获得“职业技能提升培训”的占比最高，为39.47%;其次是“其他”、“求职技巧指导”，占比分别为23.07%、17.11%。
