表2-22022届毕业生省内就业城市分布
| 省内就业城市 | 本科毕业生 | 硕士毕业生 | 总计 | |||
| 人数 | 占比 | 人数 | 占比 | 人数 | 占比 | |
| 西安市 | 797 | 32.66% | 254 | 36.03% | 1051 | 33.42% |
| 榆林市 | 60 | 2.46% | 11 | 1.56% | 71 | 2.26% |
| 咸阳市 | 51 | 2.09% | 18 | 2.55% | 69 | 2.19% |
| 宝鸡市 | 44 | 1.80% | 3 | 0.43% | 47 | 1.49% |
| 延安市 | 30 | 1.23% | 1 | 0.14% | 31 | 0.99% |
| 渭南市 | 26 | 1.07% | 5 | 0.71% | 31 | 0.99% |
| 汉中市 | 24 | 0.98% | 4 | 0.57% | 28 | 0.89% |
| 安康市 | 23 | 0.94% | 3 | 0.43% | 26 | 0.83% |
| 商洛市 | 11 | 0.45% | 2 | 0.28% | 13 | 0.41% |
| 铜川市 | 4 | 0.16% | 2 | 0.28% | 6 | 0.19% |
| 总体省内就业 | 1070 | 43.85% | 303 | 42.98% | 1373 | 43.66% |
地区贡献度： 学校持续深化校地、校企合作，为毕业生服务地方开拓就业渠 道。学校2022届毕业生省内就业1373人(占比43 .66%),服务学校属地市(西安市)1051人(占比33 .42%)。
分学院来看，除“纺织科学与工程学院”外，各学院毕业生省内就业占比均在 27.00%以上，学校属地市就业占比均在23.00%以上。可见大部分学生毕业后因学缘、地缘、就业发展环境和人才吸引政策等因素选择留下为当地的经济和社会发展做贡献。
