为了更加全面地分析研究 2022 年毕业生就业情况，学校在学生毕业离校后对 2022 年毕业生毕业时的就业状况进行了调查。调查从 2022 年 5 月 10 日开始， 持续到 6 月 20 日结束，历时 1 个月10 天，共发放问卷 1654 份，回收问卷 760份，回收率达 46.95% 。 参与调研的毕业生覆盖了全校各系。具体样本，如表 3- 1所示：
| 序号 | 系别 | 毕业生人数及所占比例 | 样本数及所占比例 | 样本占本系毕业生比例 | ||
| 1 | 化学工程系 | 290 | 17.53% | 108 | 16.12% | 37.24% |
| 2 | 机械与交通工程系 | 284 | 17.17% | 159 | 23.73% | 55.99% |
| 3 | 信息与控制工程系 | 427 | 25.82% | 197 | 29.40% | 46.14% |
| 4 | 环境与生物工程系 | 115 | 6.95% | 36 | 5.37% | 31.30% |
| 5 | 经济系 | 218 | 13.18% | 120 | 17.91% | 55.05% |
| 6 | 管理系 | 320 | 19.35% | 140 | 20.90% | 43.75% |
| 总体 | 1654 | 100% | 760 | 100% | ||
表3-12022年毕业生及有效样本的分布情况
从表 3- 1 可知，调查回收样本的系分布与我校 2022 年毕业生分布大体接近。根据统计学原理，在社会调查中，当调查样本的集合特征大体接近于总体的集合特征，样本就具有一定的代表性。因此，此次调查的样本能够代表我校 2022 年毕业生的情况。对 2022 届毕业生的就业满意度、专业对口度、工作适应度的调查结果统计分析如下：
一、就业满意度分析
高校毕业生的就业质量指的是高校毕业生所获得的工作优劣程度及工作固有的特征满足高校毕业生要求的程度，因此，毕业生就业满意度水平是衡量毕业
生就业质量的重要指标之一。
33.55%的毕业生对目前就业岗位满意，24.74%毕业生对目前就业岗位较满意，31.58%毕业生对目前就业岗位基本满意，10. 13%毕业生对目前就业岗位不满意。总体来说，毕业生对目前工作的整体满意度较好，表明毕业生对初入职场的岗位和发展前景等方面比较认同，目前已落实的工作整体比较符合自身的就业期望。
二、专业对口度分析
毕业生反馈目前工作专业对口情况的结果如下表所示。24.34%的毕业生认为目前就职岗位与专业完全对口，40.39%的毕业生认为目前就职岗位与专业比较对口，8.03%的毕业生认为目前就职岗位与专业联系密切，14.74%的毕业生认为目前就职岗位与专业不太对口，12.5%的毕业生认为目前就职岗位与专业不对口。超过半数的毕业生认为其工作与专业对口，可见学院专业设置基本符合社会的需求，毕业生在就业市场中具有一定的竞争优势，毕业生能够学以致用。
三、工作适应度分析
毕业生反馈对目前工作适应情况的结果如下表所示。25.39%的毕业生认为自己完全适应目前的工作;36.32%的毕业生认为较好适应目前的工作;30.26%的毕业认为自己基本适应目前的工作;有 8.03%的毕业生认为自己不适应目前工作。可见大部分毕业生目前已落实的工作与自身的职业兴趣、个人志向等方面比较符合，并且毕业生自身各项基本素质和能力技能也能较好地满足目前工作的要求。
