就业行业流向
就业行业分布：2022届毕业生行业分布与学院专业设置及培养定位相契合;主要流向了教育、制造业、批发和零售业。
性别构成：不同行业环境及工作岗位设置特点的不同，性别差异明显;其中制造业等行业以男生为主，教育等行业以女生为主。
表1-19 2022届毕业生就业行业性别分布
| 男生 | 女生 | |||
| 仃业 | 人数 | 比例 | 人数 | 比例 |
| 制造业 | 458 | 66.28% | 233 | 33.72% |
| 建筑业 | 288 | 67.61% | 138 | 32.39% |
| 批发和零售业 | 265 | 46.49% | 305 | 53.51% |
| 信息传输、软件和信息技术 服务业 | 206 | 58.36% | 147 | 41.64% |
| 居民服务、修理和其他服务 业 | 178 | 65.68% | 93 | 34.32% |
| 农、林、牧、渔业 | 121 | 51.93% | 112 | 48.07% |
| 电力、热力、燃气及水生产 和供应业 | 99 | 74.44% | 34 | 25.56% |
| 交通运输、仓储和邮政业 | 76 | 67.86% | 36 | 32.14% |
| 文化、体育和娱乐业 | 65 | 43.92% | 83 | 56.08% |
| 住宿和餐饮业 | 62 | 45.26% | 75 | 54.74% |
| 教育 | 55 | 3.69% | 1435 | 96.31% |
| 租赁和商务服务业 | 47 | 42.73% | 63 | 57.27% |
| 公共管理、社会保障和社会 组织 | 42 | 60.00% | 28 | 40.00% |
| 卫生和社会工作 | 37 | 55.22% | 30 | 44.78% |
| 科学研究和技术服务业 | 37 | 69.81% | 16 | 30.19% |
| 房地产业 | 37 | 68.52% | 17 | 31.48% |
| 水利、环境和公共设施管理 业 | 20 | 50.00% | 20 | 50.00% |
| 金融业 | 16 | 38.10% | 26 | 61.90% |
| 采矿业 | 8 | 88.89% | 1 | 11.11% |
(三)就业单位流向
学院2022届毕业生就业单位类型呈多元化，涵盖了其他、其他企业、其他事 业单位等类型单位;其中其他占比相对较高(45.45%)，其他企业次之 (41.62%)。这一构成也与我国近年来扶持民营企业发展的政策环境及中小微企 业的快速发展密切相关;民营企业、第三产业等对大学生的吸收能力增强，二、 三线城市快速扩张对拓展市场的需求日益增强，为毕业生带来了职业发展机会。
表1-20 2022届毕业生单位性质流向分布
| 单位性质 | 就业人数 | 占比 |
| 其他 | 2265 | 45.45% |
| 其他企业 | 2074 | 41.62% |
| 其他事业单位 | 276 | 5.54% |
| 国有企业 | 137 | 2.75% |
| 中初教育单位 | 104 | 2.09% |
| 机关 | 69 | 1.38% |
| 城镇社区 | 20 | 0.40% |
| 三资企业 | 15 | 0.30% |
| 医疗卫生单位 | 15 | 0.30% |
| 农村建制村 | 8 | 0.16% |
京津冀地区就业行业及单位分布
就业行业分布：在京津冀地区就业的2022届毕业生，主要流向了教育、制造业、批发和零售业。
