就业形式

　　毕业生就业签约形式包括： 签就业协议形式就业， 签劳动合同形 式就业， 应征义务兵， 求职中，自主创业， 专科升普通本科等。截至 2022 年 9 月 1 日， 延安职业技术学院 3956 名毕业生中，签订就业协 议形式就业 1984 人(50. 15%)，签订劳动合同形式就业 62 人(1.57%)， 其他录用形式就业 192 人(4.85%)，应征义务兵及定向军士 403 人 (10. 19%)，西部计划 1 人(0.03%)，求职中 826 人(20.88%)，自 主创业 146 人(3.69%)，自由职业 24 人(0.61%)，专科升普通本科318 人(8.04%)。

　　总体来看， 签订就业协议形式就业、应征义务兵及定向军士、专科升普通本科为 2022 届毕业生就业的主要方式，所占比例较高。延 安职业技术学院大部分毕业生依然选择的是较为传统的就业方式;相 较新兴的、而投入成本较大的自主创业就业比例相对较低; 没有参加 科研助理就业方式，今后可以引导毕业生往这些方面发展职业方向。

　　(二) 就业单位性质

　　学校 2022 届毕业生就业的单位性质涉及机关、中初教育单位、 医疗卫生单位、国有企业、其他企业等类别， 如图 1- 16 所示。其中， 就业最主要流向为其他企业(私企)， 占比 42.79%，其次为部队、国 有企业、中初教育单位; 而科研设计单位、高等教育单位和农村建制 村就业比例最小， 说明一方面毕业生并不热衷去更为偏远， 条件更为 艰苦的地方就业，另一方面选调生、大学生村官(重点招聘本科及以 上) 等政策性岗位、科研机构等学历起点要求较高， 有些岗位毕业生 没有报考资格。从学院 2022 届就业单位性质结构来看， 机关、部队、 中初教育单位就业人数占比， 较之上年度进一步提高， 毕业生就业质量进一步提升。