与去年同期相比，签就业协议书比例上升 27.18%，说明毕业 生维权意识正在不断地提高;国家和地方基层就业项目上升 4.73%，说明在疫情常态化影响下，国家和地方对“稳就业、 保就业 ”政策工作力度加大，同时我院毕业生也更加关注基 层就业项目; “专升本 ”升学比例下降 6.37%，反映出随着毕业生人数的逐年增加，录取人数相对稳定，毕业生升学的压力逐渐在加大，这就需要各系根据“专升本 ”考试内容， 实时调整教学内容，在支持毕业生高质量就业上出实招;待 就业及其他暂不就业比例下降 10.19%，说明各系对毕...

毕业生毕业去向在西北地区，包括陕西、甘肃、宁夏、 青海、新疆五省区的人数占毕业生落实毕业去向总人数的 99.45%;在宁夏的毕业去向落实人数占毕业生去向总人数的 97.38%;在院校所在地的吴忠市(含青铜峡、盐池、同心县)的毕业去向人数占毕业生趋向落实总人数的34.00%。就业地域分布显现了我院立足吴忠，服务宁夏，辐射周边的办学定位。

　　与去年同期数据对比，我院毕业生毕业去向地域分布逐 渐由全国、周边省区转向宁夏。说明疫情常态化下我院毕业生毕业去向更多地立足宁夏，就近就业聚集效应明显。...

　　(一)毕业生规模趋势 届别 毕业生总人数（人） 2020 1484 2021 1545 2022 2350 　　(四)生源分布 省份 毕业生人数（人） 比例（%） ...

为了做好毕业生就业工作， 我校将就业工作作为年度重要任务常抓不懈， 2022 届 毕业生 2692 人，已就业 2606 人，毕业生初次去向落实率为 96.81%，去向形式为： 协议和合同就业 2032 人，占比 75.48%，自主创业 6 人，占比 0.22%，灵活就业 212 人， 占比 7.88%，升学 356 人， 占比 13.22%。在灵活就业的 212 人中， 209 人为其他 录用形式就业， 3 人为自由职业。经学校逐一核查， 其他录用形式就业的毕业生已全 部开具就业证明材料， 自由职业的...

学校2022 届毕业生主要选择在省内就业(91.91%)，服务地方经济发展; 省外就业人数较多的地区为“陕西省”(1.49%)，“内蒙古自治区”(1.22%)。

　　四大经济区域就业情况2 ：学校 2022 届毕业生选择在“西部地区”就业的人数最 多， 共 2120 人， 占就业总人数的比例为 95.88%。另外， 毕业生选择在西部地区就业 的共 2120 人，占就业总人数的比例为 95.88%，表明学校引导毕业生服务国家战略，鼓励毕业生到西部就业的工作取得成效。...

学校 2022 届毕业生分布在 43 个专业 ，其中毕业去向落实率相对较高的专业为 “产品艺术设计”(100.00%)、“服装与服饰设计”(100.00%)、“广播影视节目制作”(100.00%)等。...

(一)总体规模

　　学校 2022 届毕业生共 2692 人。从性别结构分析，男生 1552 人，占毕业生总人 数的 57.65%;女生 1140 人， 占毕业生总人数的 42.35%，男女性别比为 1.36:1，“男”生比例偏高; 从生源结构分析， “省内生源”生源为主， 共 2499 人， 占比为 92.83%。

　　(二)结构分布

　　院系与专业结构：学校 2022 届毕业生共分布在 7 个院系 43 个专业。其中， “机 电一体化技术”、“计算机应用技术”、“畜牧兽医”的毕业生人...

我校 2022 届毕业生中，90.71%的毕业生在一带一路地区沿线省市就业，另外， 赴西部地区就业的占比分别为 79.60%。

　　我校 2022 届已就业的毕业生中，有 64.44%的人在甘肃就业，服务地方经济与社会发展。

　　此外， 省外就业的毕业生以新疆、上海为主。...

1. 总体职业流向

　　毕业生从事的职业相对集中。具体来看，比例最高的为教学人员(33.74%)， 其后依次是 其他人员(25.74%)、办事人员和有关人员(17.95%)、商业和服务业人员(6.92%)、其他

　　专业技术人员(6.85%)。

　　2. 各学院及专业的职业流向

　　我校 2022 届毕业生的职业流向和各学院、各专业培养情况基本吻合。 例如， 初等教育学 院、马克思主义学院毕业生主要为教学人员;供用电技术、焊接技术与自动化、机电一体化技术专业毕业生主要为办事人员和有...

1. 总体行业流向

　　2022 届毕业生就业所涉行业相对集中，以教育(36.14%)为主，同时还包括批发和零售业(9.12%)、制造业(8.05%)、住宿和餐饮业(7.56%)、租赁和商务服务业(6.49%)等。

　　2. 各学院及专业行业流向

　　学院专业层面， 初等教育学院毕业生主要就业于教育，电子商务学院毕业生主要服务于批 发和零售业、信息传输/软件和信息技术服务业;供用电技术专业毕业生主要就业于制造业、 电力/热力/燃气及水生产和供应业，酒店管理专业毕业生主要服务于住宿和餐饮业...

1. 毕业生的性别结构

　　我校 2022 届毕业生中男生 894 人， 占比为 23.66%;女生 2885 人， 占比为 76.34%。男女比例为 1:3.23。

　　2. 毕业生的生源结构

　　我校 2022 届毕业生以甘肃(3695人，97.78%)生源为主，省外生源主要来自新疆、宁夏、四川、青海。...

学校大力推动毕业生服务一带一路地区、西部地区等国家发展战略，面向重点区域就业， 为国家经济建设与产业结构转型提供人才支持。我校 2022 届毕业生中，83.03%的毕业生在一带一路地区沿线省市就业;赴西部地区就业的占比为 59.81%。

　　我校 2022 届已就业的毕业生中，有 27.45%的人在甘肃就业，服务地方经济发展。此外，省外就业毕业生以浙江(17.17%)、新疆(16.95%)为主。...

　1. 总毕业生人数

　　我校2022届总毕业生人数为8025人。性别结构方面，男女性别比为3.44:1，男生比例相对较高;生源结构方面，甘肃省内生源占比为96.40%。

　　2. 毕业生的性别结构

　　我校2022届毕业生中男生6217人，占比为77.47%;女生1808人，占比为22.53%。男女比例为 3.44:1。

　　3. 毕业生的生源结构

　　我校 2022 届毕业生以甘肃(7736 人，96.40%)生源为主。...

从就业单位地区分布情况统计，我院 2022 届毕业生就业区 域共涉及全国 25 个省市区。

　　在陕西省省内就业 3171 人(含升学)，占 80.26%。其中， 占毕业生总人数 8.78%的毕业生 347 人通过专升本全部升学到陕 西省内本科院校。...

截至 2022 年 12 月9 日，就业 3951 人，总体就业率为85.72%; 按照教育部和省教育厅的文件要求，以下对 2022 届毕业生的就业 情况分析将以 2022 年 12 月 9 日的数据为基准。...

(一)总体规模

　　学院 2022 届专科毕业生 4609 人， 涉及 7 个专业大类中的 23 个专业。

　　(二) 毕业生结构

　　陕西省内生源 3583 人，占比 77.74%。在省内生源中， 安康 市 2584 人，占省内生源的 72.12%， 占毕业生总数的 56.06%...

( 一) 就业地域分布

　　从数据中可以看出，2022 届毕业生就业主要集中在陕西省内，比例高达 85.39%。

　　(二) 省内就业城市

　　省内就业的 2022 届毕业生主要集中榆林本地就业， 占比 93.34%，加上西安就业的毕业生，总数高达 97.80%。...

(一) 总体毕业去向落实率

　　截止 2022 年 12 月 30 日，我院 2022 届毕业生落实就业去向2378 人，落实率达 95.27%。

　　(二) 各院系毕业去向落实率

　　2022 届毕业生去向落实情况中以林学院最高，完全落实，其他院系落实率都在90%以上，落实就业情况较好。...

　(一) 总体规模与性别结构

　　学院 2022 届毕业生共 2496 人，从性别结构分析，男生 1496人，女生 1000 人。毕业生男女比例为：1.50:1。

　　(二) 毕业生生源结构

　　2022 届毕业生 2496 人，其中陕西籍 2258 人，甘肃籍 67 人， 青海籍 65 人，四川籍 40 人，宁夏籍 24 人，贵州籍 9 人，山西 籍 18 人， 内蒙籍 7 人，河南籍 1 人，黑龙江籍 3 人，河北籍 2 人，山东籍 2 人。...

延安职业技术学院 2023 届毕业生总计 6518 名学生， 其中， 男生 3389 名，女生 3129 名;全日制在校毕业生 2528 名，其中，男生 1412 名， 女生 1116 名; 扩招生 3990 名， 男生 1977 名， 女生 2013 名。学 生涵盖石油和化学工程系、农林与建筑工程系、机电工程系、经济管 理系、航运工程系、师范教育系、医学系、艺术系、士官学院、电子 信息工程系 10 个院系36 个专业。...

按省内外划分， 陕西省内就业(含专升本) 2488 人， 占全体就 业人数的 79.49%，这与我校“紧扣区域经济社会发展战略”的定位 相符合; 省外就业(含部队) 642 人， 占全体就业人数的 20.51%，如 图 1- 18 所示。省外就业学生主要分布在部队、江苏、天津、北京等 19 个省(自治区、直辖市)，就业区域分布呈现出地区更加广泛，人 数相对集中的特点。这与我校多年来坚持“校企合作”的办学模式和 积极召开各类校园招聘会是分不开的，尤其是与省外企事业单位等建 立了良好的人才供需关系， 在人才培...

总体来看， 签订就业协议形式就业、应征义务兵及定向军士、专科升普通本科为 2022 届毕业生就业的主要方式，所占比例较高。延 安职业技术学院大部分毕业生依然选择的是较为传统的就业方式;相 较新兴的、而投入成本较大的自主创业就业比例相对较低; 没有参加 科研助理就业方式，今后可以引导毕业生往这些方面发展职业方向。...

　　截至 2022 年 9 月 1 日，我校 2022 届毕业生中未就业人数共计 826 人，占总毕业生人数的 20.88%。通过从今年 5 月底起多次开展的 就业自查专项行动，对部分未就业毕业生的进...

　2022 届 3956 名毕业生中，升学 318 人，升学率为 8.04%，较 2021 届毕业生 6.52%的升学率上升 1.52%。今年毕业生人数基数增大，招 生计划并未扩大，而升学人数达到历年最高值。从趋势图(图 1- 11) 中可以看出，从 2014 年起，不论毕业当年的毕业人数规模是否变动，参加专升本考试并且能实现学历升级的人数基本呈上升状态， 并且有 逐渐走高的稳定趋势。这种状况说明延安职业技术学院毕业生对于自 己目前知识技能的要求日渐提高， 不满足于现状， 就业观念在逐步更新，追求更高的学...

经省教育厅审定，截至 2022 年 9 月 1 日，延安职业技术学院 2022 届困难群体毕业生 346 人， 落实就业 285 人， 初次毕业去向落实率为 82.37%。具体是： 已脱贫(原建档立卡) 14 人，就业 10 人， 毕业去 向落实率为 71.43%;残疾毕业生 14 人，就业 11 人，毕业去向落实 率为 78.57%;就业困难、家庭困难和就业困难等毕业生 318 人，就 业 264 人，毕业去向落实率为 83.02%。...