1.整体毕业去向落实情况
受疫情后经济复苏、市场回暖等因素影响，我校本科一次性毕业去向落实率 86.66%较往年有所上升。家庭经济困难群体毕业生毕业去向落实率 (89.94%) 高于全校平均水平。
2.落实毕业去向类别分析
2022 届多数本科毕业生选择主动落实毕业去向， 占毕业生比例为 96.47% 。升学率持续上升， 1078 名本科生以升学国内研究生的方式落实毕业去向， 占总落实毕业去向人数的 19.94%。受创业环境不稳定影响，选择自主创业的仅为 33 人，创业率为0.59%。无就业意愿的毕业生大部分选择不就业拟升学，占无就业意愿毕业生总数的 36.8%。
3.毕业生就业区域去向分析
2022 届本科毕业生依旧把留在川渝就业作为首选 (见表 3) ，延续了近年来我校积极服务成渝地区双城经济圈发展的良好态势。在重庆市落实毕业去向的毕业生占比为
64.21%。除留在重庆市内工作外，我校毕业生主要去往东部地区和四川省
表 32022 届本科毕业生就业区域统计表
毕业去向 |
毕业去向落实 人数 |
占比 |
| 东部 | 724 | 13.39% |
| 中部 | 316 | 5.84% |
| 重庆 | 3472 | 64.21% |
| 四川 | 426 | 7.88% |
| 西部其他 | 312 | 5.77% |
| 西藏 | 20 | 0.37% |
| 新疆 | 67 | 1.24% |
| 港澳台及国外 | 70 | 1.29% |
4.就业单位性质分析
2022 届本科毕业生就业单位类型丰富。其中到中初教育单位和非公有制企业 (含民营企业、三资企业) 就业的比重最大。在已落实毕业去向的本科生中，24.75%的毕业生选择到非公有制企业就业 (见表 4) 。
表 4 2022 届本科毕业生就业单位性质统计表
| 就业单位性质 | 毕业去向落实人数 | 占比 |
| 中初教育单位 | 1132 | 20.94% |
| 非公有制企业 | 1338 | 24.75% |
| 国有企业 | 208 | 3.85% |
| 科研、管理助理 | 411 | 7.60% |
| 高等教育单位 | 25 | 0.46% |
| 其他事业单位 | 112 | 2.07% |
| 政府、部队 | 121 | 2.24% |
| 基层项目 | 204 | 3.77% |
| 升学(内地) | 1078 | 19.94% |
| 升学(国/境外) | 67 | 1.24% |
| 自由职业 | 678 | 12.56% |
| 自主创业 | 33 | 0.59% |
| 总计 | 5407 |
师范类毕业生的毕业去向 (见图 1) 主要为中初教育单位 (占比 38.48%) 和内地升学 (占比 23.50%) 。非师范毕业生 (见图2) 主要选择非公有制企业就业 (占比39.70%) 和自由职业 (占比 16.75%) 。受外部环境和政策影响，本科毕业生去往教育类单位的就业比例有所下降。
5.就业单位行业分析
本科毕业生到教育行业就业人数依旧明显多于其他行业，去往教育行业的毕业生占落实毕业去向总数的36.55%。除教育行业外， 毕业生去往人数较多的行业为信息传输、软件和信息技术服务业 (占比 4.38%) ;文化、体育和娱乐业 (占比 3.24%) 和制造业 (占比 3.29%) 。
